Tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức công vụ của CBCC

Ngày 26-3-2014, UBND thành phố ban hành Chỉ thị 03/CT-UBND về việc đẩy mạnh việc học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng

Theo đó, UBND thành phố yêu cầu giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các quận, huyện, phường, xã (sau đây viết tắt là thủ trưởng các cơ quan, đơn vị) tiếp tục tập trung chỉ đạo, tổ chức quán triệt sâu sắc về mục đích, yêu cầu, nội dung, ý nghĩa, tầm quan trọng của Chỉ thị số 1973/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và Chỉ thị số 29-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới nhằm tạo sự đồng thuận, thống nhất trong nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức thành phố.

Phát động cuộc vận động xây dựng và thực hiện nêu gương “người cán bộ, công chức, viên chức tận tụy phục vụ nhân dân” theo tư tưởng Hồ Chí Minh trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thành phố nhằm thực hiện Chỉ thị số 1973/CT-TTg gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU; trong đó, tập trung vào các nội dung chủ yếu:  Xây dựng chuẩn mực về đạo đức nghề nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của ngành, cơ quan, đơn vị nhằm học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thực hiện nội dung về “5 xây”, “3 chống” theo Chỉ thị số 29-CT/TU; xác định vấn đề bức xúc, nổi cộm nảy sinh thuộc lĩnh vực, ngành phụ trách, vấn đề còn đang yếu kém của cơ quan, đơn vị; đề ra giải pháp cụ thể, tập trung chỉ đạo giải quyết dứt điểm; đăng ký, cam kết (của tập thể cơ quan, đơn vị với Chủ tịch UBND thành phố và cá nhân cán bộ, công chức, viên chức với thủ trưởng cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp) cụ thể hóa việc thực hiện tiêu chí của nội dung “5 xây”, “3 chống” theo Chỉ thị số 29-CT/TU gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 1973/CT-TTg.

Xây dựng và ban hành các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá theo các nội dung, yêu cầu của Chỉ thị số 29-CT/TU, Chỉ thị số 1973/CT-TTg để làm căn cứ, cơ sở phân loại, bình xét thi đua khen thưởng. Phân công và quy định rõ trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, trong giao tiếp, ứng xử với tổ chức, công dân; phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; thực hành tư tưởng Hồ Chí Minh về nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm. Tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc, theo dõi, định kỳ đánh giá sơ kết, tổng kết cuộc vận động xây dựng và thực hiện nêu gương những “người cán bộ, công chức, viên chức tận tụy phục vụ nhân dân” nhằm kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, nhân rộng điển hình, tạo sức lan tỏa rộng khắp; đồng thời phê bình, uốn nắn hoặc xử lý nghiêm đối với những tập thể, cá nhân có hành vi, biểu hiện sai phạm, lệch lạc, nhất là công tác quản lý Nhà nước và cung ứng dịch vụ công trên lĩnh vực quản lý, sử dụng đất đai, đầu tư, xây dựng, sản xuất, kinh doanh, y tế, giáo dục…

UBND thành phố giao Sở Nội vụ chịu trách nhiệm: Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp, ứng xử trong văn hóa hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị, trước hết là đối với những người trực tiếp giải quyết hồ sơ, công việc của tổ chức, công dân; tăng cường công tác kiểm tra định kỳ, đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị;  tiếp nhận và xử lý thông tin kiến nghị, phản ánh không tốt về tinh thần, thái độ, trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức; chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan thẩm tra, xác minh và đề xuất, kiến nghị biện pháp chấn chỉnh, hình thức xử lý trách nhiệm phù hợp (nếu có vi phạm) nhằm tạo sự trong sạch trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước các cấp của thành phố.

Sở Giáo dục-Đào tạo và Sở Lao động-Thương binh và Xã hội chỉ đạo các đơn vị trường học thuộc thẩm quyền quản lý triển khai xây dựng chuẩn mực đạo đức công dân cho học sinh, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp cho sinh viên trong các cơ sở giáo dục, đào tạo và dạy nghề; tổ chức học tập, đào tạo, bồi dưỡng về đạo đức Hồ Chí Minh ở các cấp học, bậc học trên cơ sở các chương trình, giáo trình do cơ quan có thẩm quyền cấp trên ban hành.

Theo đánh giá của UBND thành phố, việc thực hiện Chỉ thị số 1973/CT-TTg và Chỉ thị số 29-CT/TU trên địa bàn thành phố trong thời gian qua đã tạo sự chuyển biến tích cực; tuy nhiên vẫn còn có nhiều cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai chưa sát với thực tế công việc; nội dung, giải pháp chưa cụ thể nên việc thực hiện còn mang tính hình thức, chưa thực sự tạo ra động lực mạnh mẽ, đồng bộ để khắc phục những hạn chế, yếu kém, bất cập trong quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan quản lý hành chính Nhà nước của thành phố hiện nay. Đáng chú ý, vẫn còn nhiều phản ánh về tình trạng nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà, vụ lợi trong thi hành công vụ, thiếu văn hóa trong giao tiếp, ứng xử khi giải quyết hồ sơ, công việc của doanh nghiệp, tổ chức, công dân.

B.T