Bài cuối: Hiến kế trong tạo nguồn, phát triển Đảng

Với mục tiêu cả nhiệm kỳ phát triển đảng viên đạt hơn 3% theo Nghị quyết Đảng bộ thành phố điều chỉnh, bổ sung tại hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ, công tác tạo nguồn, phát triển Đảng năm 2024 phải tăng tốc. Đây là một thách thức, đòi hỏi các cấp ủy, tổ chức đảng phải nỗ lực, quyết tâm, đề ra nhiều giải pháp căn cơ hơn. Báo Đà Nẵng ghi nhận những hiến kế trong công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên năm 2024.

Nhiều sinh viên được Chi bộ Sinh viên thuộc Đảng bộ Trường Đại học Kinh tế tổ chức kết nạp Đảng tại chiến dịch “Mùa hè xanh”, tạo động lực để quần chúng phấn đấu. Ảnh: N.P

* Đại tá Đoàn Duy Tân, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Quân sự thành phố, Chính ủy Bộ Chỉ huy Quân sự thành phố: Thực hiện tốt công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ tiêu biểu, ưu tú

Cấp ủy, chỉ huy luôn sâu sát, gần gũi với đảng viên, nhất là đảng viên mới; tạo môi trường rèn luyện, thử thách; qua đó, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, chủ động nắm bắt, uốn nắn những suy nghĩ lệch lạc và có biện pháp giải quyết kịp thời tư tưởng của đảng viên, giải đáp những thắc mắc của đảng viên, giúp đỡ đảng viên vượt qua những khó khăn trong công việc và cuộc sống. Đồng thời tập trung thực hiện tốt công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên, chú trọng đến những đồng chí hạ sĩ quan, chiến sĩ thật sự tiêu biểu, ưu tú, có động cơ vào Đảng đúng đắn, trong sáng, bảo đảm các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Bên cạnh đó, ngoài các tiêu chí, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, cấp ủy có thẩm quyền có thể quy định tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đảng viên cụ thể hơn, cao hơn quy định chung để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.

Để khuyến khích, tạo động lực cho quân nhân trong thời gian tại ngũ tích cực phấn đấu, rèn luyện để trở thành đảng viên, đòi hỏi cơ quan quân sự các cấp phải phối hợp với các ngành chức năng tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm chu đáo các chế độ, chính sách cho đảng viên sau khi xuất ngũ, như ưu tiên hỗ trợ công ăn, việc làm, hỗ trợ vay vốn để đảng viên phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống gia đình. Phải có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cho đảng viên sau khi hoàn thành nghĩa vụ để bố trí, sử dụng lâu dài trong các cơ quan Nhà nước, đoàn thể chính trị - xã hội, góp phần tạo nguồn cán bộ trẻ và xây dựng cơ sở chính trị ở địa phương.

* Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Phan Thị Thúy Linh: Đẩy mạnh thi đua lao động, sản xuất để tìm nhân tố tích cực

Để góp phần cùng Đảng bộ thành phố tạo nguồn phát triển đảng viên trong năm 2024 đạt chỉ tiêu, Liên đoàn Lao động thành phố tập trung nhiều giải pháp trọng tâm. Trước mắt, khẳng định và nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác phát triển đảng viên, Công đoàn thành phố thường xuyên quán triệt, triển khai sâu rộng đến công đoàn các cấp các chỉ thị, nghị quyết của Đảng về công tác phát triển đảng viên nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Cùng với đó, đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, tư tưởng chính trị, bản chất giai cấp công nhân cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn cấp trên, từ đó bồi dưỡng lý tưởng của Đảng cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động. Đặc biệt, Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất, công tác với những nội dung cụ thể, thiết thực, tạo môi trường để đoàn viên, công nhân viên, người lao động phấn đấu rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường công tác... Qua đó, phát hiện những nhân tố điển hình trong các phong trào hoạt động giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

* PGS.TS Nguyễn Ngọc Vũ, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Đại học Đà Nẵng: Tạo điều kiện thuận lợi để sinh viên rèn luyện, phấn đấu

Trong năm 2024, Đảng ủy Đại học Đà Nẵng tiếp tục quán triệt, tạo chuyển biến nhận thức về công tác phát triển đảng trong sinh viên; khắc phục tình trạng thiếu thống nhất về tiêu chuẩn riêng để đánh giá, xét kết nạp đảng viên mới trong sinh viên tại các đảng ủy cơ sở trực thuộc. Đồng thời, duy trì, phát huy vai trò của Chi bộ Sinh viên làm cầu nối trực tiếp giữa “Đảng với sinh viên và sinh viên với Đảng”; đẩy mạnh các phong trào hoạt động của sinh viên nhằm tạo môi trường thuận lợi cho sinh viên học tập, rèn luyện, thông qua đó lựa chọn những quần chúng ưu tú để bồi dưỡng xem xét kết nạp. Các cấp ủy Đảng có kế hoạch và chủ động tạo nguồn phát triển Đảng trong sinh viên ngay từ đầu năm và cần có sự quan tâm chú ý ngay từ khi sinh viên mới vào trường; phải gắn công tác phát triển Đảng trong cán bộ viên chức và sinh viên với công tác xây dựng chi bộ, đảng bộ trong sạch vững mạnh.

* Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng Phạm Văn Hòa: Nắm tình hình, tháo gỡ khó khăn phát triển Đảng trong doanh nghiệp

Phát huy những kết quả đạt được năm 2023, thời gian tới, Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức đảng và các đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có nhiều lao động; tổ chức thăm hỏi, động viên doanh nghiệp, nhất là dịp kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13-10); phân công các Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ khu, các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy phụ trách các khối chuyên ngành thường xuyên gặp gỡ, trao đổi, nắm bắt tình hình để chỉ đạo, tham mưu cấp có thẩm quyền hỗ trợ, tháo gỡ vướng mắc, khó khăn trong công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên theo Kết luận số 366-KL/TU của Ban Thường vụ Thành ủy. Đi đôi với đó, tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 04-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường công tác quản lý đảng viên và nâng cao chất lượng đảng viên trong tình hình mới; Hướng dẫn số 18- HD/ĐU ngày 28-2-2023 của Ban Thường vụ Đảng về tiêu chí đánh giá chất lượng sinh hoạt chi bộ; tiếp tục đẩy mạnh thực hiện mô hình “chi bộ 4 tốt”; “đảng bộ cơ sở bốn tốt”; củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các đảng bộ, chi bộ; nắm tình hình, kịp thời củng cố cấp ủy, điều chỉnh quy mô tổ chức và nâng cao trách nhiệm trong công tác phát triển đảng viên mới.

* Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Điện lực Đà Nẵng Lê Hồng Cương: Kết nạp đảng viên tại các địa chỉ đỏ để khơi dậy lòng tự hào, tự tôn dân tộc

Đảng ủy Điện lực Đà Nẵng chỉ đạo các chi bộ, các đoàn thể chính trị - xã hội đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục lý tưởng cách mạng cho đoàn viên, hội viên và người lao động để có nhận thức đúng đắn, sâu sắc về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên; tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; những thành tựu nổi bật trong sự nghiệp đổi mới nhằm củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng. Đồng thời, tổ chức kết nạp đảng viên mới tại các địa chỉ đỏ để các quần chúng ưu tú có dịp ôn lại truyền thống cách mạng, tinh thần yêu nước nồng nàn, trung thành tuyệt đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng, phục vụ suốt đời vì Tổ quốc, vì lợi ích dân tộc, lợi ích của nhân dân, qua đó khơi dậy lòng tự hào, tự tôn dân tộc; niềm tin vững chắc vào Đảng, vào sự nghiệp đổi mới của nước ta do Đảng lãnh đạo. Đi đôi với đó, giao chỉ tiêu tạo nguồn và phát triển đảng viên cho từng chi bộ trực thuộc phù hợp với điều kiện thực tế của chi bộ; thường xuyên nắm tình hình, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên đối với các chi bộ trực thuộc; thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo, kịp thời xử lý, giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phát triển đảng viên tại các chi bộ.

NGỌC PHÚ