Nhiều giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ

Nhiệm kỳ 2020-2025, với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Ban Thường vụ Thành ủy, sự vào cuộc của các cấp ủy, chất lượng công tác cán bộ các cấp được nâng cao, góp phần quan trọng trong công tác xây dựng Đảng và phát triển thành phố.

Công tác cán bộ được các cấp ủy chú trọng, góp phần vào xây dựng, phát triển địa phương, thành phố. TRONG ẢNH: Ban Thường vụ Quận ủy Liên Chiểu trao quyết định về công tác cán bộ. Ảnh: PV

Hiệu quả từ một đề án công tác cán bộ

Bí thư Quận ủy Thanh Khê Nguyễn Thành Tiến cho biết, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025, Quận ủy ban hành Đề án số 01-ĐA/QU về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đến năm 2025 và những năm tiếp theo, đề ra 14 chỉ tiêu, 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp tổng thể nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ quận có chất lượng, đủ năng lực đáp ứng yêu xây dựng chính quyền đô thị, chính quyền số.

Quá trình triển khai thực hiện, Ban Thường vụ Quận ủy thường xuyên rà soát, điều chỉnh các chỉ tiêu về công tác cán bộ để lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy đảng, các cơ quan trong hệ thống chính trị, gắn với công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và 2025-2030 bảo đảm phương châm “động” và “mở” nhằm nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, cơ cấu, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong quy hoạch.

Cùng với đó, Quận ủy chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng, bảo đảm tính kế thừa, ổn định, đổi mới và phát triển liên tục; từng bước trẻ hóa đội ngũ cán bộ; lãnh đạo, chỉ đạo về công tác tư tưởng, thực hiện đúng các chế độ, chính sách cho cán bộ, nhất là cán bộ có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, không đủ tuổi tái cử cấp ủy và cán bộ nghỉ việc khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp phường. Nhờ vậy, đến nay, chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng cao với trình độ tiến sĩ chiếm 0,2% (tăng 0,2%); thạc sĩ chiếm 20,9% (tăng 1,4%); đại học chiếm 89,1% (tăng 5,3%) so với trước khi thực hiện đề án.

Đặc biệt tỷ lệ cán bộ nữ chiếm 39,9%, cán bộ trẻ chiếm 39,3% tổng số cán bộ quận và phường; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ quận chiếm 34,2%; cán bộ trẻ chiếm 10,5%. Đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng; đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định gắn với sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. “Nhờ triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp đồng bộ, công tác tổ chức, cán bộ và đội ngũ cán bộ của quận có nhiều kết quả tích cực và đạt một số kết quả nổi bật, góp phần vào sự phát triển về chính trị, kinh tế - xã hội của quận Thanh Khê trong những năm qua”, ông Tiến cho biết.

Nhiều giải pháp hiệu quả

Để xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, có bản lĩnh chính trị, thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Hòa Vang có nhiều cách làm sáng tạo. Theo Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Lê Trung Thắng, một trong những cách làm hiệu quả là tổ chức 3 đợt sinh hoạt chính trị “tự soi, tự sửa” theo các nghị quyết, kết luận của Trung ương và Chỉ thị số 34-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay.

Trên cơ sở những biểu hiện của đảng viên đã nhận diện, Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo đưa hoạt động “tự soi, tự sửa” thực hiện thường xuyên trong sinh hoạt chi bộ nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm, tính chiến đấu của tập thể cấp ủy, đảng viên trong tự phê bình và phê bình, góp phần đưa việc làm này trở thành thường xuyên trong toàn Đảng bộ huyện. Chính nhờ vậy, ý thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, tính tiên phong của người đứng đầu được thể hiện rõ nét, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương, nhất là giải quyết các nhiệm vụ lớn, khó khăn, cấp bách như giải phóng mặt bằng tuyến đường cao tốc Hòa Liên - Túy Loan, nâng cấp và mở rộng quốc lộ 14 B.

Trong khi đó, Bí thư Quận ủy Liên Chiểu Nguyễn Hà Bắc cho biết, xác định công tác cán bộ là khâu then chốt, nhiệm vụ đột phá, trong nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Thường vụ Quận ủy tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ. Trong đó, Quận ủy tập trung cụ thể hóa, ban hành các quy định mới về công tác đánh giá, luân chuyển, phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ, gắn với việc lập kế hoạch, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển định kỳ nhằm chủ động và thực hiện bảo đảm khoa học, dân chủ, khách quan, công tâm trong công tác cán bộ. Đầu năm 2024 đến nay, bổ sung cấp ủy 7 trường hợp; bổ nhiệm, điều động 32 trường hợp, bổ nhiệm lại 5 trường hợp.

NGỌC PHÚ