Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ thành phố

Những giải pháp này không chỉ mang tính chiến lược, mà còn là bước đi cụ thể, thiết thực để nâng cao hiệu lực lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập sâu rộng của thành phố trong thời kỳ mới.

Giải pháp đầu tiên là thường xuyên nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ mọi mặt cho cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt, người đứng đầu cần nắm vững những vấn đề cơ bản về tư tưởng Hồ Chí Minh; có năng lực tư duy và dự báo được sự phát triển cũng như những diễn biến có thể xảy ra trong quá trình lãnh đạo; đi sâu, đi sát, nắm bắt thực tiễn, đưa ra quyết sách chính xác, đột phá. Cần phải quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Thứ hai, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả sau sắp xếp. Kịp thời sửa đổi, điều chỉnh các quy định về công tác cán bộ phù hợp với quy định của Trung ương và chính quyền địa phương 2 cấp.

Xây dựng tiêu chí đánh giá cán bộ công bằng, minh bạch dựa trên hiệu quả công việc thực tế. Bố trí sắp xếp cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường, mạnh dạn đề bạt cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực. Điều chỉnh, bổ sung và quy định cụ thể, hợp lý hơn chức năng, nhiệm vụ, phương thức hoạt động của mỗi loại hình tổ chức; tăng cường tính chủ động, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm của mỗi cấp. Xây dựng cơ chế, quy chế phối hợp, phân định rõ chức năng giữa Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.

Trên cơ sở đó có sự phân công, ràng buộc trách nhiệm, giám sát lẫn nhau giữa cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, tạo sự vận hành đồng bộ, thông suốt của hệ thống chính trị, mở rộng và phát huy dân chủ trong xã hội, nâng cao chất lượng của cả hệ thống chính trị.

Thứ ba, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật trong việc thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị và nơi cư trú. Xây dựng ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ, đảng viên; khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Qua đó, tạo nên sự liên kết chặt chẽ giữa Đảng với nhân dân, bảo đảm thực hiện thắng lợi cương lĩnh, đường lối, nghị quyết của Đảng.

Thứ tư, nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo đối với các cơ quan bảo vệ pháp luật và kiểm tra của Đảng. Cấp ủy các cấp phải nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện quyết liệt, thường xuyên, toàn diện, đồng bộ công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng để phục vụ thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh. Tập trung kiểm tra, giám sát tổ chức đảng, người đứng đầu, cán bộ chủ chốt, nhất là ở những nơi dễ xảy ra vi phạm, nơi có nhiều bức xúc nổi cộm, dư luận quan tâm.

Thứ năm, củng cố, nâng cao vai trò công tác tham mưu về xây dựng Đảng của các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc; thực hiện nghiêm, hiệu quả các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ và nguyên tắc Đảng hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật. Tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác, cơ cấu tổ chức bên trong của các cơ quan, đơn vị để từng bước sắp xếp hợp lý, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, bộ máy vận hành hiệu quả, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Thứ sáu, phát huy mạnh mẽ vai trò của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân tham gia xây dựng Đảng. Tăng cường vai trò lãnh đạo, phát huy đầy đủ hiệu lực quản lý của các cơ quan nhà nước. Nâng cao năng lực cầm quyền của Đảng là để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng mà thực chất là phục vụ lợi ích của nhân dân; phát huy vai trò của nhân dân trong tham gia góp ý, nhất là phản biện chính sách là cực kỳ quan trọng. Đây cũng là nét đặc biệt của thể chế chính trị có một đảng duy nhất cầm quyền.

Thứ bảy, nâng cao chất lượng ban hành nghị quyết, chỉ thị, bảo đảm ngắn gọn, rõ trọng tâm, sát thực tiễn, phù hợp với tổ chức đảng ở các phường, xã trung tâm, đồng bằng, miền núi và hải đảo, vùng sâu, vùng xa; khắc phục tình trạng hình thức, dàn trải. Đồng thời, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong lãnh đạo, điều hành và triển khai đồng bộ hệ thống quản lý, chỉ đạo trực tuyến; xây dựng cơ sở dữ liệu thống nhất cho toàn Đảng bộ.

BOX: Sau khi hợp nhất, Đảng bộ thành phố Đà Nẵng có 97 đảng bộ trực thuộc (gồm: 93 đảng bộ phường, xã; 4 đảng bộ cấp trên trực tiếp tổ chức cơ sở đảng) và Chi bộ đặc khu Hoàng Sa trực thuộc Đảng ủy Sở Nội vụ thuộc Đảng bộ UBND thành phố, với tổng số 138.965 đảng viên. Trong đó, có 840 tổ chức cơ sở đảng, 3.559 chi bộ trực thuộc đảng ủy xã, phường, 14 đảng bộ bộ phận và 1.228 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở.