Doanh nghiệp coi trọng người lao động

Người lao động là tài sản quý giá, là nguồn lực chính để doanh nghiệp phát triển. Với quan điểm này, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có những chính sách thu hút, đãi ngộ,  chăm lo đời sống và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động ngày càng tốt hơn.

Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Lương Nguyễn Minh Triết (giữa) và lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố tặng hoa chúc mừng các doanh nghiệp tiêu biểu tại hội nghị tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động năm 2023. Ảnh: XUÂN HẬU

Chị Nguyễn Thị Bích Thảo làm công nhân Công ty TNHH Morito Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu) hơn 5 năm nay. Hiện tại, cuộc sống của chị tương đối ổn định và không phải lo nghĩ trước sức ép giá cả sinh hoạt. Chị cho biết: “Tôi nhận thấy các chế độ phúc lợi của công ty dành cho người lao động khá tốt, thu nhập ổn định, cuộc sống được bảo đảm, không phải lo lắng nhiều”.

Không chỉ chị Thảo mà hơn 800 công nhân lao động Công ty TNHH Morito Đà Nẵng đều được chăm lo như thế. Năm 2023, 100% đoàn viên, người lao động công ty có việc làm, qua đó bảo đảm thu nhập ổn định cho người lao động. Hằng năm, cùng với thưởng lương tháng thứ 13, công ty còn thưởng theo đánh giá xếp loại người lao động, tặng thưởng riêng cho người lao động có thâm niên làm việc tại công ty theo chu kỳ 5 năm/lần.

Đó là những cách mà công ty thực hiện nhằm động viên người lao động yên tâm sản xuất và gắn bó lâu dài. Bà Lê Thị Hồng Thủy, Giám đốc điều hành công ty chia sẻ: “Để bảo đảm công ăn việc làm cho người lao động, phía công ty nỗ lực tìm kiếm các đơn hàng. Rất là may mắn khi năm 2023, số lượng đơn hàng của chúng tôi khá nhiều”.

Do đặc thù ngành may có tỷ lệ lao động nữ cao, chiếm hơn  75% nên việc chăm lo cho người lao động cũng phải dựa trên đặc thù này. Ngoài việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, Công ty TNHH Morito Đà Nẵng còn mời bác sĩ khám chuyên khoa cho công nhân nữ. Bù lại sự chăm lo đó, công nhân càng nỗ lực làm việc, tạo ra nhiều sáng kiến, tiết kiệm trong sản xuất giúp công ty nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng doanh thu và lợi nhuận.

Với Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Liwayway Đà Nẵng, trong 3 năm, từ 2021 đến nay, trước tình hình vật giá leo thang, công ty liên tục điều chỉnh mức lương cơ bản nhằm giảm áp lực mưu sinh cho công nhân lao động. Đặc biệt, công ty còn thực hiện các chế độ phúc lợi cho công nhân như hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, xây dựng nhà ăn tập thể, đưa công nhân về quê trong dịp Tết…

“Công đoàn cơ sở công ty trong quá trình hoạt động luôn nhận được sự đồng hành, chia sẻ từ Ban giám đốc công ty. Điển hình trong năm 2023, chúng tôi tham gia liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức và tham gia ngày hội CNVCLĐ của LĐLĐ quận Liên Chiểu rồi tham gia các gian hàng ẩm thực của các hội thi, hội diễn khác. Qua các hoạt động, đoàn viên, người lao động hết sức phấn khởi. Đây là yếu tố quan trọng để công nhân lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”, bà Phạm Thị Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp thực phẩm Liwayway Đà Nẵng cho biết.

Còn tại Công ty CP Khu du lịch Bắc Mỹ An, từ năm 2022 đến nay, khi tình hình kinh doanh khách sạn dần phục hồi và ổn định sau đại dịch, công ty tuyển dụng lại hơn 150 người lao động đã nghỉ việc do dịch bệnh trước đó. Đồng thời luôn chuyển lương đúng hạn hoặc trước hạn cho người lao động. Bảo đảm mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động để mang lại quyền lợi tốt nhất.

Ngoài chế độ lương, thưởng, công ty cũng chia sẻ một phần hiệu quả hoạt động kinh doanh đến người lao động hằng tháng, với mức tiền thưởng trung bình hơn 4 triệu đồng/người/tháng tính từ đầu năm đến nay. Bàn về chiến lược kinh doanh , ông Lê Đình Nam, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Khu du lịch Bắc Mỹ An nói: “Chúng tôi luôn tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động. Môi trường làm việc mà người lao động có sự kết nối, có động lực để cống hiến và  cơ hội để thể hiện được năng lực và sở trường của bản thân”.

Với những thành tích đạt được, Công ty TNHH Morito Đà Nẵng, Công ty TNHH Công nghiệp phực phẩm Liwayway Đà Nẵng và Công ty CP Khu du lịch Bắc Mỹ An là 3 trong 46 doanh nghiệp được vinh danh tại hội nghị tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động năm 2023 do LĐLĐ thành phố tổ chức ngày 24-11 tại Nhà hát Trưng Vương. Hội nghị tôn vinh 46 doanh nghiệp tiêu biểu trong việc chấp hành các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; xây dựng thang, bảng lương, nội quy lao động; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, không để xảy ra đình công, lãn công, ngừng việc tập thể…

Có thể thấy điểm chung của những doanh nghiệp này là xem người lao động là tài sản quý giá, là nguồn lực chính để doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Từ đó có những chính sách thu hút, đãi ngộ; tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc ngày một tốt hơn nhằm bồi dưỡng, đào tạo và giữ chân người lao động. Ông Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố cho biết, từ năm 2016, LĐLĐ thành phố tổ chức Chương trình “Tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động” hằng năm.

Theo đó, cứ 2 năm 1 lần LĐLĐ thành phố sẽ đề nghị UBND thành phố tôn vinh, khen thưởng. Sau 7 năm tổ chức đã có hơn 200 doanh nghiệp tiêu biểu xuất sắc được tôn vinh. “46 doanh nghiệp được tôn vinh lần này là những doanh nghiệp xuất sắc, chấp hành đúng việc ký kết hợp đồng lao động, có thỏa ước lao động tập thể; xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định; không để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể; không xảy ra sự cố cháy nổ nghiêm trọng hoặc tai nạn lao động chết người; không nợ bảo hiểm xã hội và tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở hoạt động”, ông Đại cho biết.

Trong khuôn khổ hội nghị, LĐLĐ thành phố trao hỗ trợ 30 suất quà, mỗi suất trị giá 2 triệu đồng cho 30 đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất thuộc khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước ở các Công đoàn cơ sở trực thuộc có hoàn cảnh khó khăn do bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; khó khăn do lương thấp, bị nợ lương kéo dài, bị thiệt hại do bão lũ, dịch bệnh, biến cố đột xuất của bản thân, gia đình...

Đây là hoạt động thiết thực của LĐLĐ thành phố lập thành tích chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028. Qua đó, cổ vũ, khích lệ và mong muốn ngày càng có nhiều doanh nghiệp phối hợp với Công đoàn tổ chức các phong trào thi đua, có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động, phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, nhiệm vụ của doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của Đà Nẵng trong năm 2023 và những năm tiếp theo.

SONG PHƯƠNG