Trong bối cảnh kinh tế ngày nay, chuyển đổi số không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với mọi doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Giữa vô vàn giải pháp quản trị nhân sự trên thị trường, MISA AMIS HRM nổi lên như một lựa chọn hàng đầu, được tin dùng bởi hơn 17.000 doanh nghiệp Việt.
Vì sao chuyển đổi số lại quan trọng với nhà quản trị nhân sự?
Đối với nhà quản trị nhân sự, chuyển đổi số mang lại những lợi ích to lớn, giúp nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
Trước hết, chuyển đổi số giúp nhà quản trị nhân sự thoát khỏi các công việc thủ công, giấy tờ tốn thời gian và dễ xảy ra sai sót. Thay vì phải mất hàng giờ để chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên bằng phương pháp truyền thống, nhà quản trị có thể tập trung vào các công việc chiến lược hơn như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài.
 |
| Được “giải phóng” khỏi nghiệp vụ thủ công, nhà quản trị nhân sự có thể tập trung vào phát triển nguồn nhân lực cho tổ chức. |
Chuyển đổi số cũng giúp nâng cao tính chính xác và minh bạch trong quản lý nhân sự. Mọi thông tin, dữ liệu về nhân viên được lưu trữ tập trung, an toàn trên hệ thống, dễ dàng tra cứu, cập nhật và phân tích. Điều này giúp hạn chế tối đa các sai sót, nhầm lẫn, đồng thời tạo sự minh bạch, công bằng trong các quyết định liên quan đến nhân sự.
Đặc biệt, chuyển đổi số cung cấp cho các nhà quản lý nhân sự những công cụ mạnh mẽ để đánh giá năng lực và hiệu suất của nhân viên một cách khách quan và toàn diện. Từ đó, nhà quản trị có thể đưa ra các chương trình đào tạo, phát triển phù hợp, giúp nhân viên nâng cao năng lực, phát huy tối đa tiềm năng, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Cuối cùng, chuyển đổi số giúp nhà quản trị nhân sự nắm bắt được xu hướng về nhân sự thông qua các báo cáo phân tích chi tiết, đa chiều. Điều này hỗ trợ nhà quản lý ra quyết định chính xác, kịp thời trong việc tuyển dụng, bố trí nhân sự, xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi... nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
MISA AMIS HRM - Giải pháp quản trị nhân sự được hơn 17.000 doanh nghiệp Việt tin dùng
"Số hóa" quy trình quản lý nhân sự đang là xu hướng tất yếu, nhưng cũng mang đến nhiều trăn trở cho nhà quản trị. Việc lựa chọn, triển khai phần mềm phù hợp, thích ứng với công nghệ mới và nỗi lo về chi phí, bảo mật dữ liệu là những thách thức không nhỏ. Thấu hiểu những khó khăn đó, MISA AMIS HRM ra đời như một giải pháp toàn diện, đơn giản và hiệu quả cho các nhà quản trị nhân sự Việt.
Đây là phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi đội ngũ MISA, đáp ứng trọn vẹn các nghiệp vụ của phòng HR: tuyển dụng và hoạch định nguồn lực, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, thuế TNCN, BHXH, đánh giá nhân viên…
 |
| “Hệ sinh thái” 8 phần mềm MISA AMIS HRM cung cấp đầy đủ tiện ích cho cả 3 đối tượng: lãnh đạo, HR và nhân viên. |
Cụ thể, với MISA AMIS HRM, doanh nghiệp có thể quản lý nhân sự tinh gọn, hiệu quả và tiết kiệm thời gian hơn nhờ:
- Tuyển dụng hiệu quả: Tự động hóa quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, đến tổ chức phỏng vấn, giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên phù hợp nhanh chóng.
- Quản lý thông tin nhân sự tập trung: Lưu trữ và quản lý toàn bộ hồ sơ nhân viên trên một nền tảng duy nhất, dễ dàng tra cứu, cập nhật thông tin mọi lúc, mọi nơi.
- Chấm công tự động, chính xác: Phần mềm chấm công hỗ trợ đa dạng hình thức chấm công (khuôn mặt, vân tay, GPS...), loại bỏ sai sót, gian lận, tiết kiệm thời gian.
- Tính lương nhanh chóng, minh bạch: Tự động tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp, khấu trừ, đảm bảo chính xác, minh bạch, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí.
- Đánh giá năng lực toàn diện: Cung cấp công cụ đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc theo nhiều tiêu chí, giúp nhà quản lý có cái nhìn khách quan, làm cơ sở cho việc đào tạo, phát triển nhân tài.
- Báo cáo phân tích đa chiều: Cung cấp các báo cáo chi tiết về tình hình nhân sự, biến động nhân sự, hiệu suất làm việc... trên 1 màn hình duy nhất, tiết kiệm thời gian làm báo cáo thủ công, hỗ trợ nhà quản lý ra quyết định nhân sự nhanh chóng, chính xác.
Bắt kịp xu hướng quản trị nhân sự 4.0, MISA AMIS HRM tự hào là người bạn đồng hành tin cậy của nhà quản lý. Phần mềm giúp tự động hóa các quy trình, từ tuyển dụng, chấm công, tính lương đến đánh giá năng lực nhân viên. Nhà quản lý có thể ủy quyền, giao việc và giám sát hiệu quả mọi lúc, mọi nơi, đảm bảo vận hành nhân sự thông suốt dù ở bất kỳ đâu.
