ĐNO - Sáng 21-4, tại hội nghị công bố kết quả đánh giá, xếp hạng cải cách hành chính (CCHC), văn thư lưu trữ năm 2022, Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Chinh phê bình các cơ quan, đơn vị xem nhẹ công tác CCHC, trong đó nhấn mạnh vai trò người đứng đầu.
 |
| Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Chinh chủ trì hội nghị. Ảnh: TRỌNG HUY |
Theo Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Chinh, lãnh đạo nhiều sở, ngành không tham gia hội nghị, mặc dù điểm xếp hạng đơn vị mình đứng cuối bảng. Đây là thái độ thờ ơ, không coi trọng công tác CCHC. Trong khi Chính phủ, lãnh đạo thành phố đặc biệt quan tâm, chỉ đạo thực hiện tăng cường công tác CCHC.
Chủ tịch UBND thành phố Lê Trung Chinh yêu cầu Văn phòng UBND thành phố có văn bản phê bình nghiêm túc, cụ thể đến các cơ quan, đơn vị không tham dự hội nghị; không chấp nhận cử chuyên viên, quản lý phòng đi thay thế.
Theo kết quả xếp hạng CCHC năm 2022, Công an thành phố tiếp tục dẫn đầu khối cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn thành phố, đạt 98,81 điểm, xếp loại xuất sắc. Cục thuế xếp cuối bảng, với 67,26 tổng điểm quy đổi, đạt loại trung bình khá.
Đối với khối sở, ban, ngành, Sở Nội vụ tiếp tục dẫn đầu với 101,19 tổng điểm quy đổi, đạt loại xuất sắc. Sở Y tế đứng cuối cùng với 62,46 tổng điểm quy đổi.
Ở khối quận, huyện, lần đầu tiên quận Sơn Trà vươn lên dẫn đầu, với tổng điểm quy đổi 88,29 điểm, đạt loại tốt. Huyện Hòa Vang xếp cuối bảng, với 73,34 tổng điểm quy đổi, xếp loại khá.
Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Trần Trung Sơn, năm 2022, việc triển khai đánh giá xếp hạng CCHC tiếp tục có những điều chỉnh. Về quy trình, thời gian triển khai sớm hơn, rút ngắn hơn, bộ chỉ số đánh giá bổ sung một số nội dung, tiêu chí mới phù hợp thực tiễn triển khai, bám sát yêu cầu thực hiện nhiệm vụ CCHC theo kế hoạch của thành phố.
 |
| Sở Nội vụ tiếp tục dẫn đầu bảng xếp hạng CCHC khối sở, ngành. Trong ảnh: Giao dịch tại bộ phận "Một cửa" Trung tâm hành chính thành phố. Ảnh: TRỌNG HUY |
Kết quả đánh giá xếp hạng năm 2022 cho thấy, đối với khối cơ quan Trung ương, nhóm xuất sắc gồm 3/5 cơ quan; nhóm tốt gồm 1/5 cơ quan; nhóm trung bình khá gồm 1/5 cơ quan.
Đối với khối sở, ban, ngành, nhóm xuất sắc gồm 3/21 cơ quan; nhóm tốt gồm 10/21 cơ quan; nhóm khá gồm 7/21 cơ quan; nhóm trung bình khá: 1 cơ quan.
Đối với khối UBND quận, huyện (không đánh giá đối với UBND huyện Hoàng Sa), nhóm tốt gồm 5/7 cơ quan; nhóm khá gồm 2/7 cơ quan.
Kết quả CCHC năm 2022, cơ quan có điểm số cao nhất với 98,81 điểm, thấp nhất là 67,26 điểm. Điểm bình quân của các cơ quan là 88,25 điểm, cao hơn điểm trung bình năm 2020 và 2021.
Ông Sơn cho biết, việc triển khai quy trình đánh giá đã được tất cả các cơ quan, đơn vị liên quan nghiêm túc thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao. Nhiều đơn vị tiếp tục phát huy, thực hiện tốt và luôn duy trì thuộc nhóm dẫn đầu xếp hạng, có đơn vị cải thiện vượt bậc vị thứ xếp hạng trong năm 2022.
Công tác tuyên truyền CCHC được các cơ quan, đơn vị quan tâm thực hiện với nhiều nội dung phong phú, hình thức đa dạng, lan tỏa được các mục tiêu, chương trình về công tác CCHC.
Công tác cải cách công vụ thực hiện bảo đảm theo quy định gắn với đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền; việc thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo tại các cơ quan, đơn vị ở cả ba khối đều được quan tâm thực hiện thông qua ban hành quy chế; qua đó đã thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tích cực đề ra các giải pháp, sáng kiến mới phục vụ cho công tác chuyên môn tại đơn vị, giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính, góp phần thực hiện nhiệm vụ ngày càng tốt hơn.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện và đạt được nhiều kết quả khả quan trong ứng dụng CNTT, chuyển đổi số, góp phần nâng cao và giữ vững kết quả xếp hạng chuyển đổi số của thành phố luôn nằm trong số các địa phương dẫn đầu so với tương quan 63 tỉnh thành.
Hiệu quả tác động của CCHC năm 2022 qua kết quả khảo sát được đánh giá cao hơn so với năm 2021; mức độ hài lòng của người dân, tổ chức qua khảo sát trực tuyến đạt tỷ lệ cao.
Bên cạnh kết quả đạt được, một số cơ quan, đơn vị chưa thực sự quyết liệt trong công tác thanh tra, kiểm tra hoặc quan tâm chỉ đạo nhưng chưa kiểm soát chặt chẽ, kịp thời các việc thực hiện của cán bộ, công chức, các bộ phận, đơn vị trực thuộc dẫn đến công tác CCHC chưa có cải thiện.
Có cơ quan, đơn vị thực hiện công tác CCHC theo hướng bám bộ chỉ số để có điểm số tốt phục vụ đánh giá, xếp hạng mà chưa quan tâm tập trung các nguồn lực để đầu tư nghiên cứu các giải pháp căn bản, bền vững, phù hợp với đặc thù để duy trì thực hiện tốt công tác CCHC, do đó có trường hợp năm sau xuống hạng so với chính mình ở năm trước đó…
TRỌNG HUY
