Để đẩy mạnh phong trào sáng kiến trong lao động, sản xuất, các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố đã tăng cường những hoạt động nhằm động viên công nhân, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Bàn tay vàng”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”. Qua đó giúp nâng cao hiệu quả công việc, chất lượng sản phẩm, giảm các chi phí sản xuất cho doanh nghiệp.
Hằng năm, Công ty TNHH Điện Tử Foster Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Cầm, quận Cẩm Lệ) phát động nhiều phong trào, hoạt động nhằm phát huy sức sáng tạo, cải tiến máy móc, thiết bị để nâng cao hiệu quả lao động sản xuất. Theo ông Bùi Minh Vũ, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện Tử Foster Đà Nẵng, tại từng vị trí việc làm, người lao động sẽ là người am hiểu nhất những công đoạn, thao tác máy móc và có những suy nghĩ sáng tạo để thay đổi tích cực giúp công việc nhanh hơn.
Những ý tưởng như “Thay đổi cách thức phân phối quy trình”, “Cán keo tự động”,… đều xuất phát từ công nhân qua thời gian làm việc đúc kết nên. Người lao động có nhiều sáng kiến, cải tiến không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí sản xuất mà còn nâng cao năng suất lao động, tăng thu nhập. Dù lớn hay nhỏ, mỗi sáng kiến, ý tưởng sáng tạo đều là kết quả của trăn trở, sự tìm tòi của người lao động.
Do đó, lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn khơi gợi, tạo điều kiện để người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến trong lao động sản xuất. Hiện nay, phong trào thi đua “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” được triển khai hằng quý. Thường vào cuối quý, những ý tưởng của người lao động đề xuất sẽ được đánh giá, lựa chọn để áp dụng đại trà và khen thưởng tác giả.
“Thời gian qua, đã có nhiều sáng kiến được ứng dụng, làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng. Đối với những ý tưởng tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” khi được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam ghi nhận sẽ được doanh nghiệp khen thưởng”, ông Vũ cho biết.
Trong khi đó, cuối tháng 5-2023, LĐLĐ quận Thanh Khê tổ chức Ngày hội cập nhật sáng kiến trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động quận năm 2023. Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Khê Huỳnh Thanh Hải cho biết, sau khi phát động và tổ chức chương trình ngày hội cập nhật sáng kiến, LĐLĐ quận Thanh Khê có tổng số 926 sáng kiến được cập nhật lên hệ thống phần mềm.
Đây là hoạt động nhằm tuyên truyền, vận động đoàn viên Công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các Công đoàn trực thuộc hưởng ứng tích cực chương trình “1 triệu sáng kiến”. Theo ông Hải, để hoạt động mang lại hiệu quả, LĐLĐ quận thành lập tổ cộng tác viên hỗ trợ cập nhật sáng kiến gồm đại diện 1 cán bộ/công đoàn cơ sở.
Qua đó, các thành viên trong tổ kịp thời cập nhật sáng kiến của đoàn viên, người lao động tại đơn vị mình lên phần mềm hệ thống. Ngoài ra, tích cực hỗ trợ cho các đoàn viên, người lao động trực tiếp đến tham gia Ngày hội nhưng chưa nắm được quy trình cập nhật.
Tại huyện Hòa Vang, LĐLĐ huyện đề nghị Công đoàn cơ sở trực thuộc đẩy mạnh các phong trào thi đua, trong đó trọng tâm là các phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”; Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” và chương trình “1 triệu sáng kiến”. Sau lễ phát động, có hơn 500 sáng kiến của đoàn viên, người lao động ở các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện Hòa Vang được cập nhật sáng kiến.
Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Văn Đại, hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, tại Đà Nẵng đã tổ chức ngày hội cập nhật sáng kiến tại 5 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Riêng trong tháng 5, LĐLĐ thành phố đã ghi nhận được hơn 3.000 sáng kiến mới của người lao động được cập nhật.
Các sáng kiến này đã góp phần rất lớn giúp các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí hoạt động, sản xuất, nâng cao hiệu quả, chất lượng sản phẩm. Trong thời gian đến, các cấp Công đoàn thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh, phát động phong trào thi đua để đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng tham gia chương trình.
XUÂN HẬU
