Căn cứ quy mô trường lớp và nhu cầu bố trí giáo viên, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) và UBND các quận, huyện thực hiện sắp xếp, điều chuyển giáo viên giữa các cơ sở giáo dục; không phát sinh tình trạng thừa thiếu giáo viên cục bộ. Đồng thời, tuyển dụng bổ sung chỉ tiêu biên chế, giáo viên hợp đồng, bảo đảm giáo viên cho năm học 2024-2025.
 |
| Giáo viên Trường Tiểu học Hòa Bắc (huyện Hòa Vang) hướng dẫn học trò trong giờ học. Ảnh: NGỌC HÀ |
Tạo điều kiện cho giáo viên hợp đồng
Từ năm học 2023-2024, thành phố tổ chức kỳ thi tuyển dụng riêng cho các giáo viên diện hợp đồng. Kỳ thi này được tổ chức sau kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo dục nếu không tuyển đủ chỉ tiêu. Những giáo viên hợp đồng vẫn được hưởng đầy đủ các quyền lợi như giáo viên biên chế, kể cả phụ cấp 30% đứng lớp.
Theo cô Lê Thị Thu Uyên (Trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm, quận Liên Chiểu), cô được ký hợp đồng lao động vị trí giáo viên tiếng Anh sau khi trúng tuyển tại kỳ thi tuyển dụng giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập do UBND quận Liên Chiểu tổ chức. Cô Thu Uyên được hưởng mọi quyền lợi như một giáo viên biên chế, được hưởng phụ cấp đứng lớp, tham gia các khóa bồi dưỡng chuyên môn do ngành GD&ĐT các cấp tổ chức.
Ngoài cô Uyên, năm học 2023-2024, Trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm tiếp nhận thêm 4 giáo viên theo diện hợp đồng. Thầy Bùi Duy Quốc, Hiệu trưởng nhà trường cho biết, theo quy định, với những giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ thì sẽ tiếp tục ký hợp đồng ở năm học tiếp theo nếu trường vẫn thiếu giáo viên.
Qua thăm dò, 5 giáo viên diện hợp đồng của Trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm đều có nguyện vọng muốn tiếp tục dạy học tại trường trong năm học 2024 - 2025. Do đó, nhà trường sẽ ký tiếp với số giáo viên này để bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp trong năm học mới.
Năm học 2024-2025 sắp tới, cô giáo Nguyễn Thị Ngọc Anh tiếp tục ký hợp đồng với Trường Tiểu học Hoa Lư (quận Thanh Khê) theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ở vị trí tổng phụ trách Đội.
Cô Huỳnh Thị Thanh Tình, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Hoa Lư, cho biết: “Căn cứ tình hình thực tế của nhà trường, trong thời gian nghỉ hè của năm học 2023-2024, cô Ngọc Anh vẫn đảm nhận nhiều công việc tại trường nên tháng 6 và 7-2024, nhà trường vẫn chi trả lương và phụ cấp đầy đủ.
Trong hè 2024, cô Ngọc Anh cùng tham gia hoàn thiện hồ sơ kiểm định chất lượng của nhà trường cũng như hồ sơ của liên đội để đánh giá công tác thi đua; hướng dẫn học sinh tham gia các cuộc thi văn nghệ và các sân chơi, diễn đàn dành cho thiếu nhi… Ngoài ra, với vai trò là Tổng phụ trách Đội, cô Ngọc Anh còn hỗ trợ các phường tổ chức sinh hoạt hè cho thiếu nhi”.
Tuyển bổ sung cho năm học mới
Năm học 2023-2024, quận Liên Chiểu có 98 giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Trong khi đó, năm học 2024-2025, quận có 157 chỉ tiêu hợp đồng dạng theo diện này. Vì vậy, số giáo viên đã ký hợp đồng trong năm học trước tiếp tục duy trì dạy học trong năm tiếp theo và tuyển bổ sung số chỉ tiêu còn thiếu. Việc tuyển dụng giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP có quy trình như tuyển dụng viên chức, bảo đảm công bằng, công khai và minh bạch.
Ông Nguyễn Đức Tú Anh, Trưởng phòng GD&ĐT quận Hải Châu cho biết, năm học 2023-2024, quận có 67 giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Năm học 2024-2025, quận có 78 chỉ tiêu hợp đồng diện này ở cả 3 cấp học. Vì vậy, số giáo viên đã ký hợp đồng trong năm học trước sẽ vẫn tiếp tục duy trì dạy học trong năm tiếp theo nếu thầy cô có nguyện vọng và được xếp loại tốt trong năm học trước đó. Quận sẽ tuyển thêm 11 chỉ tiêu còn thiếu với quy trình như tuyển dụng viên chức.
Theo Sở GD&ĐT, năm học 2023-2024, tổng số lượng người làm việc và hợp đồng lao động được giao là 13.130 người (trong đó viên chức quản lý là 681 người; giáo viên 11.422 người; nhân viên là 1.027 người).
Tuy nhiên, số biên chế chưa sử dụng là 114 người (trong đó, mầm non 20 người; tiểu học 78 người; THCS 15 người; THPT 1 người) do số lượng giáo viên và nhân viên các trường nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác trong năm học 2023-2024, Sở GD&ĐT cũng như các quận, huyện chưa tổ chức tuyển dụng để thay thế. Sở GD&ĐT cũng như các quận, huyện tuyển dụng giáo viên năm học 2024-2025 đối với tất cả số chỉ tiêu được giao còn lại.
Kỳ họp thứ 19 HĐND thành phố khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 đã thông qua Nghị quyết về số lượng hợp đồng lao động được ký kết tại các đơn vị sự nghiệp GD&ĐT công lập năm học 2024-2025 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP với 723 hợp đồng lao động. Trong đó, các đơn vị sự nghiệp GD&ĐT công lập thuộc Sở GD&ĐT là 39 hợp đồng lao động; các đơn vị sự nghiệp GD&ĐT công lập thuộc UBND các quận, huyện là 684 hợp đồng lao động.
Sở GD&ĐT cho biết, bên cạnh tuyển dụng giáo viên, việc chuẩn bị đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trong năm học 2024-2025 cũng được sẵn sàng. Sở đã chỉ đạo các đơn vị, trường học rà soát, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quán lý, giáo viên các cấp theo chuẩn, tiêu chuẩn mới; rà soát tinh giản, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ quán lý, giáo viên phù hợp với yêu cầu.
Đặc biệt là chuẩn bị đội ngũ giáo viên Tin học, tiếng Anh cho cấp tiểu học để thực hiện dạy lớp 3, 4, 5. Đồng thời, tổ chức tập huấn cho 100% giáo viên về sử dụng, khai thác nội dung các chuyên đề vào dạy học, chú trọng phương pháp giảng dạy theo hướng phát triển năng lực người học, xây dựng các chuyên đề tích hợp liên môn, vận dụng vào giảng dạy khuyến khích học sinh tiếp cận thực tiễn, trải nghiệm, gắn giáo dục nhà trường với cộng đồng, gắn kiến thức đã học trong trường với thực tế địa phương.
NGỌC HÀ
