Những ngày này, rất nhiều thông tin liên quan đến việc cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi xuất hiện, từ trong nhà, ngoài ngõ, công sở đến bàn tiệc, lúc trà dư tửu hậu. Rất nhiều cung bậc cảm xúc khác nhau, nhìn chung là quan tâm, háo hức là tâm lý nổi bật.
 |
| Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII; tình hình kinh tế - xã hội năm 2024, giải pháp tăng tốc, phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và tháo gỡ những điểm nghẽn, nút thắt về thể chế. Ảnh: TTXVN |
Sự quan tâm, hẳn là rõ rồi, vì nó liên quan trực tiếp đến từng cá nhân, tổ chức, từng vị trí việc làm, chức vụ lãnh đạo. Đó là những vấn đề sát sườn, liên quan đến công danh sự nghiệp, cơm - áo - gạo - tiền... Sự háo hức cũng hiển hiện, bởi không ít người sẽ được về hưu trước tuổi, với những chế độ đãi ngộ tốt, ví như được giữ nguyên lương hưu, được nhận thêm khoản bồi dưỡng không phải là nhỏ.
Hôm rồi tôi về quê, nghe anh bạn kể rằng chủ tịch ủy ban nhân dân xã anh ấy nghỉ hưu sớm nhất huyện, không chỉ được huyện biểu dương, mà tính ra số tiền nhận được khi về nghỉ hưu trước tuổi cũng kha khá, gộp cả hai khoản thì hơn hẳn số lương lĩnh hằng tháng nếu đi làm trong thời gian đến tuổi hưu. Mà lại không phải đi làm, không vướng bận trách nhiệm hay tất bật lo toan việc chung nữa.
Tôi đánh cụm từ “xin nghỉ hưu trước tuổi” vào Google - trang mạng tìm kiếm thông tin lớn nhất thế giới, nhận được rất nhiều kết quả có liên quan, cách vài phút cũng có, mấy ngày trước cũng xuất hiện. Cả mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị cho cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện tinh giản biên chế cũng sẵn sàng để mọi người tham khảo.
Chỉ trong ngày 11-2, các thông tin trên báo chí bao gồm: “Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Gia Lai nghỉ hưu trước 3 năm”, “Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Quảng Bình xin nghỉ hưu trước tuổi” (cũng còn 3 năm công tác), “Nhiều lãnh đạo sở ở Đà Nẵng xin nghỉ hưu trước tuổi”, “Lãnh đạo sở ở Đà Nẵng: Xin nghỉ hưu trước tuổi để nhường chỗ cho cán bộ trẻ”, “Cán bộ nghỉ hưu trước tuổi 5 năm được hưởng 3 khoản trợ cấp”...
Bên cạnh đó, rất nhiều thông tin khác có liên quan đến các bộ, ngành, địa phương có nhiều cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi trong thời gian qua, ví như: “28 cán bộ Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi”, “Quảng Nam: 443 người có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc”, “14 cán bộ chủ chốt của tỉnh Hòa Bình xin nghỉ hưu trước tuổi”, “Nhiều lãnh đạo chủ chốt tỉnh Bình Dương xin nghỉ hưu trước tuổi”, “Một sở có 91 người đăng ký xin nghỉ hưu trước tuổi” (ở tỉnh Hà Tĩnh)...
Trước hết, phải biểu dương những người tiên phong, sẵn sàng hy sinh quyền lợi của mình để tạo sự thuận tiện trong cuộc cách mạng về cải cách hành chính nhà nước, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả đang diễn ra quyết liệt, đồng bộ, bài bản.
Bất luận thế nào, việc tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi rõ ràng là nguyện vọng cá nhân hết sức chính đáng của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, nhất là các đồng chí lãnh đạo, người đứng đầu đơn vị, sở, ngành, địa phương... Họ xứng đáng được ghi nhận và trân trọng, nhất là những người chủ động xin nghỉ để tạo điều kiện cho những người trẻ, năng động, được đào tạo bài bản có cơ hội cống hiến và khẳng định mình.
Trả lời báo chí về quyết định xin nghỉ hưu trước 15 tháng, ông Nguyễn Văn Phụng, Giám đốc Sở Tài chính thành phố Đà Nẵng cho rằng: “Tôi cũng là Thành ủy viên, phải gương mẫu đi đầu, nhường chỗ cho cán bộ trẻ làm việc, cống hiến. Tâm lý khi viết đơn vui vẻ, thoải mái, làm vì cái chung”. Cũng theo ông Phụng, khi ông viết đơn xin nghỉ không hề nghĩ đến khoản hỗ trợ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Không có con số thống kê cụ thể, nhưng chắc chắn trên cả nước có nhiều trường hợp như ông Phụng, đặt lợi ích tập thể lên trên hết, chứ không phải những toan tính cá nhân có lợi cho bản thân. Việc cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi để thuận lợi cho cuộc cách mạng về cải cách tổ chức bộ máy hành chính là rất đáng biểu dương, ghi nhận, trân trọng. Nhưng chắc chắn, việc này cũng gây những khó khăn nhất định, ở thời điểm nhất định, với đơn vị, địa phương cụ thể.
Vì vậy, không phải trường hợp nào xin nghỉ hưu trước tuổi cũng được xem xét giải quyết, để không làm ảnh hưởng lớn tới sự hoạt động của đơn vị, địa phương. Điều này chắc chắn sẽ phải trải qua quá trình rà soát, sàng lọc kỹ lưỡng, công khai, dân chủ, đánh giá đúng người, đúng việc, để tránh xảy ra tình trạng thiếu hụt cán bộ, những người thạo việc, thực sự cần thiết trong quá trình sắp xếp bộ máy lại xin nghỉ và được chấp nhận.
Sự thận trọng này là rất cần thiết, vì lợi ích của tập thể, của đất nước. Và trong trường hợp không được chấp thuận cho nghỉ hưu trước tuổi, với trách nhiệm của người đảng viên, người lãnh đạo, những người “phải” ở lại bộ máy nhà nước cũng cần vui vẻ bằng lòng và càng quyết tâm hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao phó. Đó mới chính là sự hy sinh lợi ích cá nhân, mới là vì tập thể mà có những đóng góp, dù nhỏ bé, cho sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc mà cả đất nước ta đang kỳ vọng, trông đợi.
NGUYỄN TRI THỨC
