Việc chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng đang được các địa phương, đơn vị tiến hành khẩn trương, nghiêm túc. Cùng với việc chuẩn bị văn kiện đại hội, công tác nhân sự nhận được sự quan tâm của mọi tầng lớp nhân vì ý nghĩa quan trọng, là nhân tố bảo đảm thành công và triển khai thực hiện thắng lợi các nghị quyết của đại hội.
 |
| Quận Sơn Trà luân chuyển, điều động cán bộ, giúp cán bộ nâng cao năng lực, kinh nghiệm công tác tại cơ sở. Ảnh: HOÀNG NHUNG |
Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Đoàn Duy Tân cho biết, thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng và Hướng dẫn số 27-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung của Chỉ thị số 35-CT/TW, Hướng dẫn số 05-HD/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về một số nội dung về công tác nhân sự cấp ủy tại đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XXIII Đảng bộ thành phố, Ban Tổ chức Thành ủy tiến hành công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp bảo đảm chất lượng, số lượng, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ theo quy định gắn với công tác luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; đồng thời kiện toàn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị gắn với công tác nhân sự đại hội đảng các cấp.
“Ban tổ chức các địa phương, đơn vị thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, kỹ lưỡng công tác rà soát, thẩm định, thẩm tra, nhận xét, đánh giá cán bộ và kết luận rõ tiêu chuẩn chính trị của cán bộ, đảng viên, nhất là đối với nhân sự tham gia cấp ủy các cấp, nhằm thực hiện tốt công tác tham mưu Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy công tác tổ chức cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian đến”, ông Tân nói.
Bà Lê Thị Thanh Duyên, Trưởng ban Tổ chức Quận ủy Ngũ Hành Sơn chia sẻ, quận tiếp tục rà soát danh sách những người đủ điều kiện, những người tái cử và không tái cử trong ban thường vụ, ban chấp hành, trên cơ sở đó đánh giá đội ngũ để chuẩn bị nhân sự đại hội. Việc đánh giá cán bộ bảo đảm tính toàn diện về phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín, sự nêu gương, kỹ năng lãnh đạo, hoàn thành nhiệm vụ và bảo vệ chính trị nội bộ. Trong quá trình đánh giá, ủy ban kiểm tra các cấp phải kết luận sớm các vụ việc để có sự đánh giá đa chiều, toàn diện về công tác cán bộ.
Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Liên Chiểu Đặng Ngọc Nhân cho biết, thực hiện các chỉ thị, hướng dẫn của Trung ương và Thành ủy về công tác nhân sự chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp, Quận ủy xây dựng kế hoạch, hướng dẫn kèm theo, đúng tiến độ đề ra. Trên tinh thần chỉ đạo đó, việc lựa chọn cán bộ bảo đảm các yếu tố như: cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 43-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và Nghị quyết 136/2024/QH15 của Quốc hội về tổ chức chính quyền đô thị và thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Đà Nẵng, quận Liên Chiểu có nhiều dự án trọng lực, trọng điểm, do đó việc lựa chọn cán bộ cần am hiểu thực tiễn phát triển của địa phương, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Việc đánh giá đúng cán bộ là tiền đề quan trọng để lựa chọn nhân sự cấp ủy khóa mới, bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển; đề cao, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý; lựa chọn được cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, trí tuệ, phẩm chất, đạo đức, lối sống, có năng lực, kinh nghiệm, kinh qua thực tiễn; thực sự là trung tâm đoàn kết, trong sạch, vững mạnh… Do đó, qua quy trình đánh giá, qua thực tiễn mới tìm được cán bộ có “chất” về năng lực trình độ, về đạo đức, về trách nhiệm trong công việc, về tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Trên cơ sở đó, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Đình Vĩnh cho rằng, việc rà soát và lựa chọn cán bộ có đủ năng lực, uy tín, dựa trên năng lực, phẩm chất, đạo đức là yêu cầu quan trọng để chuẩn bị đội ngũ cán bộ nhiệm kỳ mới.
“Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo cấp ủy đảng các cấp tiến hành rà soát, thẩm định, kiểm tra cán bộ theo tinh thần Chỉ thị số 35-CT/TW, với tiêu chí sàng lọc để không bỏ sót những người thật sự có đức có tài, kiên quyết không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người không xứng đáng. Bên cạnh đó, xem xét nhân sự mới, nhân sự tái cử bám sát nội dung Quy định số 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên giai đoạn mới. Xem chất lượng cán bộ là ưu tiên hàng đầu, bảo đảm năng lực, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm đối với công việc và trách nhiệm của người đứng đầu dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, ông Nguyễn Đình Vĩnh chia sẻ.
HOÀNG NHUNG
