Ở Công ty CP Dệt may 29-3 ai cũng khen chị Lê Thị Hải Châu là nữ Chủ tịch Công đoàn xông xáo, luôn nỗ lực hết mình trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), nhất là lao động nữ.
 |
| Chị Lê Thị Hải Châu (giữa) nhận giải thưởng tại hội nghị biểu dương cán bộ nữ Công đoàn tiêu biểu toàn quốc lần thứ hai, năm 2019. Ảnh: TRÀ VÂN |
Có thâm niền gần 30 năm gắn bó với công ty CP Dệt may 29-3, hơn 20 năm làm công tác Công đoàn, chị Hải Châu xem nơi này như gia đình thứ hai của mình. Trong công việc, chị luôn gần gũi với đồng nghiệp, trong công tác Công đoàn, tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Bên cạnh tham gia Công đoàn, chị còn bận rộn với vai trò tổ trưởng Tổ nghiệp vụ Lao động tiền lương, Trưởng ban Kiểm soát công ty CP Dệt may 29-3 - nơi có hơn 2.500 đoàn viên, lao động nữ trên tổng số đoàn viên là 3.059. Có lẽ, vị trí chuyên môn này chính là điều kiện thuận lợi, hỗ trợ chị trong việc cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp lãnh đạo công ty triển khai thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động trong công ty.
Những năm qua, chị Hải Châu cùng Ban chấp hành Công đoàn công ty làm tốt công tác giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại công ty; chủ động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn so với luật định cho NLĐ, như: NLĐ được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm; giảm giờ làm, hưởng nguyên lương... đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; lao động nữ có thai được trạm y tế mở sổ theo dõi, bảo đảm số lần khám thai theo quy định; lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 được giảm giờ làm, bố trí ghế có tựa lưng tại nơi làm việc, khu vực để xe riêng; lao động nữ có con dưới 6 tuổi được hỗ trợ 50.000 đồng/con/tháng… 5 năm trở lại đây, tổng số tiền đã chi hỗ trợ cho các hoạt động nêu trên hơn 3 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, ngoài chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, thưởng nhân các ngày lễ, Tết, thưởng chuyên cần, hằng năm, NLĐ còn có thêm tiền lương tháng 13, tiền thưởng ABC, tiền quà Tết tương ứng với 2 tháng lương bình quân. Trong dịp tổng kết năm, NLĐ còn được tham gia bốc thăm trúng thưởng để được nhận nhiều phần quà giá trị động viên tinh thần. Đối với NLĐ có thâm niên, có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất đều được Công đoàn phối hợp công ty tổ chức cho đi tham quan, du lịch nước ngoài. Theo thống kê của Công đoàn công ty, đã có hơn 150 lượt công nhân, người lao động được đi Thái Lan, Campuchia...
Nói về nữ Chủ tịch Công đoàn luôn tâm huyết trong công tác chăm lo cho NLĐ, chị Hoàng Thanh Bình, công nhân tổ 1, Xí nghiệp may veston 2 cho biết: “Chị Hải Châu là người luôn quan tâm, hiểu được những vất vả của NLĐ. Bản thân tôi từng được chị cùng Ban Chấp hành Công đoàn tạo điều kiện vay vốn từ nguồn quỹ “Vì phụ nữ nghèo” để đầu tư mua máy may làm thêm tại nhà, nhờ đó kinh tế gia đình được cải thiện”.
Chia sẻ thêm về chị Châu, ông Nguyễn Hữu Khánh, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn công ty CP Dệt may 29-3 cho biết: “Chị Châu là một cán bộ Công đoàn nhiệt tình, năng nổ, đầy tâm huyết, trách nhiệm với đoàn viên, NLĐ. Chính những việc làm của chị đã tiếp thêm động lực để công nhân, NLĐ vượt qua mọi khó khăn, cống hiến cho công ty; đồng thời giúp cán bộ Công đoàn tiếp tục phát huy làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ”.
TRÀ VÂN
