Bên cạnh công tác chăm lo, hỗ trợ dịp Tết, các cấp công đoàn thành phố chủ động nắm tình hình quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng Tết tại các doanh nghiệp, giúp ổn định tình hình lao động, sản xuất trước, trong và sau Tết.
 |
| Người lao động Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (Khu Công nghệ cao) tích cực trong hoạt động sản xuất. Ảnh: XUÂN HẬU |
Ổn định tình hình lao động
Dù tất bật với nhiều hoạt động, chương trình đón tiếp khách du lịch dịp lễ cuối năm và Tết Nguyên đán, người lao động Công ty TNHH Khu du lịch sinh thái Biển Bãi Bắc (phường Thọ Quang, quận Sơn Trà) rất vui mừng khi nhận được sự quan tâm của công ty. Theo Chủ tịch Công đoàn công ty Lê Thị Thắm, nhiều năm qua, thời điểm trước, trong và sau Tết tình hình lao động của công ty luôn ổn định. Để duy trì điều này là nhờ công ty luôn thực hiện đầy đủ những chính sách phúc lợi, các khoảng lương, thưởng, đặc biệt là việc chăm lo cho người lao động trong dịp Tết.
Theo đó, công ty quyết định thưởng lương tháng 13 và tặng phần quà Tết, tổ chức tiệc khen thưởng, bốc thăm may mắn cuối năm. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty tổ chức Tết cho đoàn viên, trao tặng 518 suất quà cho đoàn viên với giá trị tiền mặt 400.000 - 1.300.000 đồng.
“Là đơn vị trong ngành du lịch - dịch vụ nên người lao động phải xoay ca làm liên tục trong Tết, bên cạnh việc nhân đôi lương vào những ngày Tết, người lao động sẽ được cộng thêm ngày nghỉ bù. Sự động viên, khen thưởng dịp Tết sẽ phần nào giúp người lao động có thêm động lực cho năm mới gắn bó với công ty và Tết thêm ấm no hơn”, bà Thắm cho biết.
Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (Khu Công nghệ cao) Lưu Đức Hùng, hiện nay công ty có 1.050 lao động. Dù đối mặt với nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn bảo đảm công việc ổn định và đời sống cho người lao động, duy trì lương, thưởng, hỗ trợ kịp thời đối với người lao động khó khăn. Để chăm lo Tết Ất Tỵ 2025, công ty thưởng tháng lương 13, tổ chức tiệc cuối năm bốc thăm trúng thưởng với tổng giải thưởng gần 100 triệu đồng, Công đoàn công ty chuẩn bị quà Tết tặng người lao động.
“Tết năm nay dù còn nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn bảo đảm lương và thưởng cho người lao động. Đó là nguồn động viên, ghi nhận những nỗ lực của người lao động trong suốt năm qua”, ông Hùng cho biết.
Tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng, để tri ân người lao động, công ty vẫn bảo đảm mức thưởng Tết cho hơn 750 người lao động như năm trước. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng Bùi Minh Vũ, các chính sách về lương, thưởng Tết được công ty xây dựng và công khai cho toàn thể công nhân, người lao động được biết. Năm nay doanh nghiệp sẽ thực hiện sản xuất đến ngày 24 tháng Chạp (Âm lịch), các chế độ lương, thưởng sẽ được chi trả đầy đủ trước khi đóng máy để công nhân, lao động mua sắm, chuẩn bị Tết cho gia đình.
Mỗi công nhân được thưởng lương tháng 13 và thưởng khuyến khích mức 0,5% tháng lương cơ bản và thưởng năng suất mức 0,3% tháng lương cơ bản. Bên cạnh đó, công ty tổ chức tiệc tất niên cuối năm, Công đoàn tổ chức tặng quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Từ đây đến Tết, công ty vẫn duy trì công việc ổn định bảo đảm giữ chân người lao động để sẵn sàng cho kế hoạch sản xuất ngay sau Tết Nguyên đán 2025.
Giám sát việc trả lương, thưởng Tết cho người lao động
Theo Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng Nguyễn Thành Trung, Công đoàn chỉ đạo các công đoàn cơ sở căn cứ tình hình thực tế của doanh nghiệp, xây dựng kế hoạch chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động phù hợp nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025; quan tâm nắm tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đặc biệt là các lao động có hoàn cảnh khó khăn để có đề xuất Công đoàn cấp trên hỗ trợ kịp thời.
Cùng với đó, Công đoàn tăng cường vận động doanh nghiệp, huy động xã hội hóa, phân bổ nguồn tài chính công đoàn để thực hiện các hoạt động chăm lo; chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng Tết; giám sát việc thực hiện trả lương, thưởng Tết, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ; bảo đảm quyền lợi thỏa đáng cho đoàn viên, người lao động tăng ca, làm thêm giờ, làm việc trong dịp Tết. Tính đến thời điểm này, Công đoàn nắm thông tin có 1 doanh nghiệp trong khu công nghiệp sẽ thực hiện làm việc xuyên Tết vì có đơn hàng gấp.
Triển khai chương trình “Hành trình Tết công đoàn” do Liên đoàn Lao động thành phố phát động, các công đoàn cơ sở chủ động tổng hợp số lượng đoàn viên, người lao động có nhu cầu về quê đón Tết để tổ chức đưa, đón và động viên người lao động quay lại đơn vị làm việc bảo đảm đúng số lượng theo kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp. Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng phối hợp Liên đoàn Lao động quận Hải Châu, Nhà Văn hóa Lao động thành phố tổ chức “Ngày hội Đoàn viên - Chào xuân Ất Tỵ 2025” với nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, tổ chức các gian hàng bán nhu yếu phẩm với nhiều khuyến mãi, giảm giá cho đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh đó, ngoài việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn còn thực hiện thăm hỏi, động viên các doanh nghiệp đang gặp khó khăn để nỗ lực sản xuất, đạt được nhiều kết quả tốt hơn trong năm mới.
XUÂN HẬU
