Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa đưa ra hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2020 trình Chính phủ xem xét.
Bộ LĐ-TB&XH vừa gửi Công văn 3595/LĐTBXH-ATLĐ gửi Thủ tướng Chính phủ lấy ý kiến các bộ, ngành về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2020. Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án:
Phương án 1: Nghỉ hai ngày cuối năm Kỷ Hợi và ba ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ năm (23-1-2020) đến hết thứ tư (29-1-2020); tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mồng 5 tháng Giêng năm Canh Tý.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mồng 1 và mồng 2 Tết trùng vào thứ bảy và chủ nhật nên được nghỉ bù vào mồng 4 và mồng 5 Tết).
Phương án 2: Nghỉ một ngày cuối năm Kỷ Hợi và bốn ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ sáu (24-1-2020) đến hết thứ năm (30-1-2020); tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mồng 6 tháng Giêng năm Canh Tý.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mồng 1 và mồng 2 Tết trùng vào thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào mồng 5 và mồng 6 Tết).
Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cho biết cả hai phương án trên đều có tổng số 7 ngày nghỉ. Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH chọn phương án 1 vì công chức, viên chức được nghỉ trước Tết 2 ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và sắm sửa dịp Tết. Các cơ quan, tổ chức không nghỉ cố định hai ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào kế hoạch hoạt động cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động, đơn vị tham mưu cho Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH về lịch nghỉ ngày lễ, Tết trong năm cho biết: Thời gian nghỉ Tết Âm lịch vận dụng theo quy định tại Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP, thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch.
Theo Báo Tin Tức
