Công đoàn Hệ thống Giáo dục Sky-Line nỗ lực thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn. Qua đó, tạo sự gắn bó, yên tâm công tác của người lao động, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường.
 |
| Công đoàn Hệ thống Giáo dục Sky-Line luôn tổ chức các hoạt động để cán bộ, giáo viên, người lao động gắn bó với nhà trường. TRONG ẢNH: Hoạt động thể thao của Hệ thống Giáo dục Sky-Line. Ảnh: PHAN HÀ |
Cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động
Chủ tịch Công đoàn Hệ thống Giáo dục Sky-Line Tăng Lương Quỳnh Hạ cho biết, năm học 2021-2022, tình hình Covid-19 diễn biến phức tạp. Tất cả các khối lớp từ tiểu học, THCS, THPT học bằng hình thức trực tuyến, học sinh mầm non không đi học. Mức thu nhập của người lao động lúc này chỉ đạt 60% so với trước đây. Trước tình hình khó khăn trên, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo của hệ thống kịp thời chi hỗ trợ, thăm hỏi đoàn viên, người lao động bị ốm đau và nhiễm Covid-19 với tổng số tiền gần 50 triệu đồng. Công đoàn phối hợp các trường phát động và tổ chức các phong trào thi đua với nhiều hình thức phong phú như phát quà trung thu, quà 1/6 cho con cán bộ, giáo viên, người lao động; tổ chức văn nghệ chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11; tuyên dương, khen thưởng tổ Công đoàn và đoàn viên xuất sắc...
Lãnh đạo hệ thống thành lập “Quỹ yêu thương” và giao Công đoàn quản lý từ tháng 9-2019 với số vốn ban đầu trích lập 1,260 tỷ đồng. “Quỹ yêu thương” hỗ trợ tài chính cho người lao động khó khăn khi đang làm việc tại hệ thống không vì mục tiêu lợi nhuận, mức vay tối đa 10 triệu đồng/người. Năm học 2021-2022, Công đoàn hệ thống được chủ sở hữu lao động tiếp tục hỗ trợ 300 triệu đồng cho quỹ. Tính đến nay, đã có 207 lượt người vay, số tiền 1,675 tỷ đồng, qua đó giúp rất nhiều đoàn viên, người lao động trong lúc khó khăn.
Bước vào năm học 2022-2023, Công đoàn tiếp tục duy trì tốt các hoạt động nhằm chăm lo đời sống đoàn viên như phối hợp với hệ thống hỗ trợ chế độ du lịch trong và ngoài nước cho người lao động có thời gian công tác 5 năm và 10 năm trở lên; thực hiện công tác trao quà, khen thưởng và tổ chức các hoạt động dã ngoại cho người lao động vào các dịp lễ, Tết...
Nâng cao chất lượng dạy và học
Bên cạnh chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn, Công đoàn Hệ thống Giáo dục Sky-Line tích cực phối hợp bộ phận quản lý chuyên môn thực hiện công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hoàn thành công tác dạy học theo chương trình phổ thông mới đạt hiệu quả.
Công đoàn hệ thống phối hợp tổ chức cho giáo viên tham gia học các chuyên đề đổi mới dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy… Năm học 2021-2022, Công đoàn cùng bộ phận quản lý vận động toàn thể giáo viên trong hệ thống tích cực tham gia hội thi bài giảng E-Learning cấp thành phố và đoạt 7 giải Nhất, 6 giải Nhì, 6 giải Ba, 1 giải Khuyến khích; vận động giáo viên tích cực tham gia viết sáng kiến và có 13 sáng kiến. Năm học 2021-2022, Trường TH, THCS, THPT Sky-Line là 1 trong 3 trường của Việt Nam được công nhận là “Trường học điển hình Microsoft”.
Với những nỗ lực của Công đoàn đã giúp cho cán bộ, giáo viên, người lao động Hệ thống Giáo dục Sky-Line luôn gắn bó với nhà trường, có ý thức nâng cao chất lượng giáo dục toàn hệ thống. Nhờ vậy, năm học 2021-2022, chất lượng giáo dục mũi nhọn và đại trà được nâng cao, tỷ lệ tốt nghiệp THPT đạt 100%. Trong năm 2022, Hệ thống Giáo dục Sky-Line là 1 trong 24 đơn vị được Liên đoàn Lao động thành phố tôn vinh “Doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động.
PHAN HÀ
