Chuyển đổi số đang tác động sâu rộng đến mọi lĩnh vực, trong đó có hoạt động Công đoàn. Nhận thức rõ điều này, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố xác định 2025 là năm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số vào công tác truyền thông, nhằm lan tỏa nhanh chóng, chính xác chủ trương, chính sách đến đoàn viên, người lao động.
 |
| Cán bộ Công đoàn thành phố hỗ trợ đoàn viên, người lao động cập nhật sáng kiến kinh nghiệm. Ảnh: THÙY TRINH |
Chìa khóa nâng cao hiệu quả truyền thông
Bám sát đề án chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn giai đoạn 2024 - 2028, định hướng đến năm 2030 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố thành lập Ban Chỉ đạo chuyển đổi số, gồm 18 thành viên do Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Văn Đại làm trưởng ban. Cùng với đó, tổ giúp việc do Phó Chánh Văn phòng LĐLĐ thành phố Trần Ngọc Anh làm tổ trưởng, chịu trách nhiệm triển khai các nội dung chuyển đổi số vào công tác truyền thông công đoàn.
Trong năm 2025, công đoàn thành phố tập trung khai thác tối đa các nền tảng số như website, fanpage công đoàn các cấp, giúp lan tỏa kịp thời các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và hoạt động công đoàn. Đặc biệt, công tác truyền thông sẽ gắn với các sự kiện chính trị quan trọng như đại hội đảng các cấp, Đại hội lần thứ XXIII Đảng bộ thành phố, tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng.
Bên cạnh truyền thông trên nền tảng số, công đoàn duy trì các buổi đối thoại trực tiếp, hội nghị chuyên đề tại cơ sở, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động phản ánh tâm tư, nguyện vọng, đồng thời giúp Công đoàn kịp thời hỗ trợ, giải quyết các vấn đề phát sinh. Sự kết hợp giữa truyền thông số và tuyên truyền trực tiếp không chỉ giúp đưa thông tin đến đoàn viên một cách toàn diện mà còn tăng cường sự tương tác hai chiều giữa Công đoàn và người lao động.
Hiện nay, LĐLĐ thành phố tập trung phát triển hạ tầng kỹ thuật số, đầu tư nâng cấp trang thiết bị công nghệ thông tin, xây dựng phòng họp trực tuyến, hệ thống chứng thực chữ ký số và hoàn thiện dữ liệu số về đoàn viên, công đoàn cơ sở. Việc ứng dụng công nghệ không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, giảm thiểu thủ tục hành chính mà còn tạo nền tảng vững chắc để công đoàn hoạt động chuyên nghiệp hơn, hiệu quả hơn trong thời đại số.
Lan tỏa thông tin chính xác, phản hồi kịp thời
Bên cạnh việc nâng cao hiệu quả tuyên truyền, chuyển đổi số còn đóng vai trò quan trọng trong định hướng dư luận, phản bác thông tin sai lệch và bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, việc số hóa các hoạt động truyền thông cũng tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn nhanh chóng cập nhật các phong trào thi đua, sáng kiến trong lao động sản xuất, lan tỏa những câu chuyện truyền cảm hứng, thúc đẩy tinh thần sáng tạo trong đoàn viên, người lao động. Thông qua đó, hình ảnh Công đoàn ngày càng trở nên gần gũi, gắn kết hơn với người lao động, nâng cao tính hiệu quả trong công tác vận động và tổ chức các phong trào thi đua.
Bên cạnh nhiệm vụ tuyên truyền, LĐLĐ thành phố tập trung đẩy mạnh phổ biến các văn bản pháp luật mới có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, bao gồm: Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Luật Đất đai 2024, Luật Bảo hiểm y tế (sửa đổi,) Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ 2024, Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật Đấu thầu 2024.
Những thông tin này sẽ được truyền tải thông qua hệ thống website, ứng dụng di động và fanpage Công đoàn, giúp đoàn viên dễ dàng tiếp cận, nắm bắt các chính sách phúc lợi, quyền lợi và trách nhiệm của mình trong thời đại số. Đặc biệt, mạng lưới fanpage Công đoàn thành phố sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc phản bác các thông tin sai lệch, lan tỏa thông tin tích cực, góp phần củng cố niềm tin của người lao động vào tổ chức Công đoàn.
Hướng đến công đoàn số hiện đại
Mới đây, tại một diễn đàn do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, ông Phạm Quang Hưởng, Phó Chủ tịch Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam, nhấn mạnh rằng chuyển đổi số không đơn thuần là áp dụng công nghệ mà quan trọng hơn là chuyển đổi nhận thức. Theo ông, 70% chuyển đổi số nằm ở quyết tâm chính trị và sự vào cuộc quyết liệt của lãnh đạo Công đoàn các cấp, chỉ 30% liên quan đến công nghệ và kỹ thuật.
Theo ông Lê Văn Đại, nhận thức được điều này, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đặt công tác đào tạo nâng cao năng lực số cho cán bộ Công đoàn làm trọng tâm trong năm 2025. Đây được xem là yếu tố then chốt, giúp bảo đảm công tác truyền thông đạt hiệu quả cao nhất, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của đoàn viên trong bối cảnh chuyển đổi số.
Với những giải pháp đồng bộ và quyết liệt, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đang từng bước xây dựng công đoàn số hiện đại, chuyên nghiệp, đảm bảo công tác truyền thông gắn liền với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, sự kết hợp giữa chuyển đổi số và các hoạt động tuyên truyền truyền thống sẽ giúp công đoàn phát triển bền vững, đồng hành và bảo vệ quyền lợi của người lao động một cách hiệu quả nhất.
THÙY TRINH
