Với đặc thù có nhiều người lao động trực tiếp với khối lượng công việc nặng nhọc, độc hại và có thu nhập không cao, trong những năm gần đây, Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng đã cố gắng chăm lo đời sống, nâng cao thu nhập cho người lao động.
 |
| Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường (bìa phải) tặng quà cho công nhân Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: THƯ ĐĂNG |
Bị ung thư tuyến giáp đã nhiều năm nay, bà Phan Thị L., công nhân vệ sinh đường phố của Xí nghiệp Môi trường Hải Châu luôn cố gắng thực hiện công việc được giao để có thu nhập trả tiền thuê nhà hằng tháng, lo thuốc thang cho bản thân và nuôi con ăn học. Biết được hoàn cảnh khó khăn của bà L., xí nghiệp và công ty luôn quan tâm, hỗ trợ khó khăn để bảo đảm cho bà L. vừa chữa bệnh, vừa nuôi con nhỏ. “Ngoài việc quan tâm, bảo đảm các chế độ lương, thưởng…, xí nghiệp và công ty luôn ưu ái cho tôi được nhận các suất quà hỗ trợ của các tổ chức, nhà hảo tâm. Thỉnh thoảng, lãnh đạo công ty gọi tôi lên nhận quà hỗ trợ. Lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường cũng đến thăm và tặng quà cho tôi”, bà Phan Thị L. xúc động nói.
Trong năm 2019, 3 công nhân của công ty được nhận tiền hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà ở. Bà Trần Thị Thủy, công nhân vệ sinh đường phố của Xí nghiệp môi trường Thanh Khê phấn khởi cho hay: “Tôi được hỗ trợ 30 triệu đồng nên đã cố gắng vay mượn thêm để xây được ngôi nhà rộng 70m2 với mái đổ bê-tông kiên cố, bảo đảm an toàn chống bão. Công ty và xí nghiệp chăm lo chu đáo đời sống cũng như bảo đảm các chế độ lương, thưởng, hỗ trợ nên người lao động rất vui và cố gắng làm tốt nhiệm vụ của mình”.
Ông Phạm Trung Thành, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng cho biết, với đặc thù có nhiều anh, chị, em công nhân có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, trong những năm qua, công ty luôn cố gắng tìm kiếm, kêu gọi các nguồn hỗ trợ, tặng quà cho người lao động để giảm bớt những khó khăn, nhọc nhằn. Cùng với đó, công ty và Công đoàn của công ty luôn quan tâm, chăm lo đời sống người lao động, bảo đảm các chế độ, lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe, trang bị bảo hộ lao động, tiền ăn ca, tặng quà và thưởng nhân các ngày lễ lớn, trợ cấp đột xuất cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn…
Trong năm 2019, ngoài lương, công ty đã chi các chế độ, chăm lo đời sống cho người lao động lên đến 34 tỷ đồng và thưởng 6 tỷ đồng trong dịp Tết Kỷ Hợi. Công đoàn của công ty đã chi gần 750 triệu đồng để hỗ trợ cho người lao động. UBND thành phố và UBND các quận, huyện cùng nhiều tổ chức, cá nhân có quà hỗ trợ Tết cho người lao động trực tiếp phục vụ dịp Tết Kỷ Hợi. Trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý, Công đoàn của công ty cũng trích hỗ trợ 1.300 suất quà Tết với tổng trị giá 247 triệu đồng cho toàn thể người lao động và tặng 40 suất quà Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn có tổng trị giá 20 triệu đồng.
Được biết, để chăm lo đời sống của người lao động dịp Tết Nguyên đán Canh Tý, công ty đã hoàn thành việc chi truy lĩnh tiền lương tăng thêm 5,1% cho toàn bộ người lao động; thưởng Tết Dương lịch với mức 500.000 đồng/người; chi tiền thưởng cho người lao động với mức 6 triệu đồng/người từ nguồn từ quỹ lương năm 2019 và quỹ khen thưởng, phúc lợi. Các xí nghiệp môi trường cũng tranh thủ sự hỗ trợ của UBND các quận, huyện và các nhà tài trợ để nâng cao đời sống của người lao động vào dịp Tết.
THƯ ĐĂNG
