Theo thống kê của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) thành phố, qua 4 phiên giao dịch việc làm từ đầu năm đến nay đã giới thiệu được 2.600 vị trí việc làm mới. Con số khá khiêm tốn so với các năm trước, tuy nhiên, trong bối cảnh thị trường lao động bị ảnh hưởng nặng nề bởi Covid-19, các phiên giao dịch việc làm phải thực hiện dưới hình thức trực tuyến, đây là tín hiệu khả quan.
 |
| Sau một thời gian tạm dừng vì Covid-19, đến nay, các cơ sở dịch vụ, du lịch đã bắt đầu tuyển dụng nhân viên để hoạt động trở lại. Ảnh: THANH VÂN |
Đặc biệt, trong số này, phiên giao dịch việc làm tháng 4 - thời điểm công tác chống dịch ở Việt Nam nói chung và thành phố Đà Nẵng nói riêng đã đạt kết quả rất tốt, số lượng người lao động được giới thiệu việc làm tăng hơn hẳn so với những tháng trước đó.
Trong tháng 4 và 5, các website chuyên về tuyển dụng lao động ở thành phố cũng dần trở nên sôi động với số lượng tuyển dụng khá lớn. Nếu như trong những tháng đầu năm, lĩnh vực dịch vụ, du lịch bị ảnh hưởng nặng nề nhất, khiến thị trường lao động của lĩnh vực này gần như “đóng băng” hoàn toàn thì nay lại dẫn đầu về số lượng tuyển dụng.
Theo bà Hồ Thị Thu, Giám đốc Công ty TNHH Cung ứng lao động H&T - đơn vị chuyên tuyển dụng và cung cấp nhân lực lao động lĩnh vực du lịch cho thị trường Đà Nẵng, Quảng Nam và Quảng Ngãi, tính đến cuối tháng 5, đã có hơn 215 khách sạn, khu nghỉ mát, nhà hàng, điểm du lịch... đặt hàng đơn vị tuyển dụng với gần 1.300 lao động.
Một quản trị viên của website danang43.vn (giấu tên) cho biết, trong tháng 4 và 5, số lượng đơn vị, doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng lao động đã tăng trở lại. Đáng chú ý, trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch tính đến cuối tháng 5 đã đăng ký tuyển dụng đến 2.531 người, kế đến là lĩnh vực chăm sóc khách hàng cần tuyển 569 lao động, công nghệ thông tin cần tuyển đến 711 lao động...
Theo nhiều nhà tuyển dụng lao động, kỳ “ngủ đông” vì Covid-19 cũng là cơ hội để họ sàng lọc lao động, chú ý hơn về chất lượng chứ không cố chạy theo đáp ứng về số lương như thời điểm năm 2018 và đầu năm 2019.
Chia sẻ quan điểm này, ông Trần Thanh Tuấn, Trưởng phòng Kỹ thuật Công ty TNHH Cửa lưới Vĩnh Hiệp cho biết, hiện nay, công ty đang có nhu cầu tuyển dụng 3 kỹ thuật viên vận hành máy cắt khung định hình và 2 nhân viên thiết kế đồ họa.
“Chúng tôi sẵn sàng trả lương cao hoặc trả lương bằng hình thức tính theo năng suất lao động miễn sao tìm được người có kinh nghiệm và tay nghề cao. Covid-19 cũng là cơ hội để hoạch định lại hướng đi, chọn thị trường cho thời gian đến, vì vậy, rất cần nguồn lao động chất lượng cao”, ông Tuấn nói.
Trong khi đó, thị trường lao động tự do cũng đã bắt đầu sôi động hơn, khi nhu cầu cần người cho các công việc ngày một tăng thêm. Đi đầu trong nhóm này vẫn là nhu cầu về lao động trên lĩnh vực xây dựng, mua bán hàng hóa, bảo vệ và vận chuyển-giao nhận hàng hóa. Đặc biệt, hiện nay, nhu cầu cần người giúp việc nhà, chăm người già ốm là rất lớn.
Theo chị Lê Thị Thanh Hương, nhân viên Trung tâm giới thiệu người giúp việc nhà Nhân Ái, riêng trong tháng 5, đã có hơn 200 khách hàng đề nghị giới thiệu người giúp việc nhà. “Mặc dù lượng khách hàng tăng và họ cũng chấp nhận mức lương khá cao là từ 6 đến 9 triệu đồng/người/tháng, bao ăn ngày 3 bữa, nhưng cũng không dễ tìm được người”, chị Thanh Hương cho biết thêm.
Theo Cục Thống kê thành phố, trong 5 tháng đầu năm 2020, toàn thành phố có 1.475 đơn vị, doanh nghiệp thành lập mới với tổng số vốn đăng ký 8.362 tỷ đồng, 291 đơn vị, doanh nghiệp giải thể. Đây được xem là một tín hiệu đáng mừng khi số lượng đơn vị, doanh nghiệp thành lập mới nhiều hơn rất nhiều so với số lượng đơn vị, doanh nghiệp giải thể.
Trong thời gian đến, với chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, đặc biệt là từ gói hỗ trợ 62.000 tỷ đồng, cùng với chính sách của UBND thành phố ban hành, hy vọng rằng, thành phố sẽ sớm khắc phục được khó khăn, phục hồi kinh tế. Đây chính là cơ hội để người lao động có việc làm ổn định. Có điều, từ thực tế nhu cầu tuyển dụng nói trên, bản thân người lao động cần nỗ lực nâng cao tay nghề thì mới mong tìm việc làm tốt từ thị trường lao động.
THANH VÂN
