“Gieo hạt” từ cơ sở

Khi nghe tin anh Tống Minh Trình, nhân viên đạp xe ba gác thu gom rác thuộc Xí nghiệp Môi trường Hải Châu 1, Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Đà Nẵng được tuyên dương, báo cáo điển hình tại Đại hội Thi đua yêu nước (TĐYN) thành phố lần thứ 3, ông Nguyễn Tấn Quyền, ở tổ 47, phường Thanh Bình, quận Hải Châu rất đỗi vui mừng.

 

Anh Tống Minh Trình, một công nhân thu gom rác được tuyên dương tại Đại hội TĐYN thành phố lần thứ 3.

Không chỉ bày tỏ sự khâm phục đối với người công nhân thu gom rác trên địa bàn tận tụy, tận tâm với công việc, mà ông còn thán phục trước sự công minh, biết nhìn nhận đúng nhân tố tích cực để giới thiệu tấm gương điển hình trong phong trào thi đua của cán bộ, công nhân viên ở đơn vị này. Ông cho rằng, việc nhìn nhận, chọn lựa các nhân tố điển hình như vậy sẽ có sức thuyết phục cao, nhất là đối với những người trực tiếp tiếp xúc, theo dõi thường xuyên công việc của họ; từ đó tạo điều kiện để nhân rộng, thúc đẩy phong trào thi đua đi vào thực chất.

Đây chính là vấn đề mà Đại hội TĐYN thành phố lần thứ 3 nhìn nhận. Tham luận trực tiếp tại Đại hội, Đại tá, Anh hùng LLVTND Nguyễn Thanh Hùng, Trưởng phòng Cảnh sát Bảo vệ và Cơ động (PC 65), Công an thành phố đã nhấn mạnh rằng, trong thi đua và khen thưởng, đơn vị thường xuyên quan tâm đến những cán bộ, chiến sĩ không giữ chức vụ, trực tiếp làm nhiệm vụ, nhất là những chiến sĩ phục vụ có thời hạn nhằm động viên các chiến sĩ trẻ tiếp tục nỗ lực, phấn đấu trong công tác.

 

Vấn đề này, mới đây cũng đã được lãnh đạo thành phố thể hiện trong phong trào thi đua. Theo báo cáo, riêng năm 2009, trong số 849 cá nhân được tặng bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố, thì có 460 đối tượng làm công tác quản lý, chiếm tỷ lệ 54,2%; 389 đối tượng trực tiếp sản xuất, tỷ lệ 45,8% (tăng 25,4% so với năm 2008). Như vậy, tỷ lệ khen cho đối tượng là cán bộ làm công tác quản lý và đối tượng là cá nhân trực tiếp sản xuất đã có chuyển biến tích cực, đang ở mức độ tương đương, và được đánh giá là “thể hiện chất lượng khen thưởng đã được nâng cao”.

Điều đó cũng đã được thể hiện qua những tấm gương điển hình từ cơ sở, trực tiếp lao động sản xuất trên tất cả các lĩnh vực đời sống của thành phố được tuyên dương tại Đại hội TĐYN lần thứ 3. Đó là: Cô giáo về hưu Nguyễn Thị Quảng tình nguyện ra dạy học ở làng Vân; Đặng Công Đào, chuyên viên Phòng NN-PTNT huyện Hòa Vang; Nguyễn Thị Kiều Ngọc, công nhân đứng máy sợi của Tổng Công ty CP Dệt may Hòa Thọ; Vũ Châu Phong, tình nguyện viên phong trào Hiến máu nhân đạo; Thái Bá Quang, hội viên Chi hội Nông dân thôn Cẩm Toại Tây, xã Hòa Phong; Phạm Phú Tri, lái xe Taxi Mai Linh; Lê Thị Xuân Trinh, nhân viên phụ trách bảo hiểm của Công ty CP Dệt may 29-3; Nguyễn Thị Màng, nhân viên phát thanh Ga Đà Nẵng… 

Tuy nhiên, báo cáo tổng kết tại Đại hội cũng thẳng thắn chỉ ra rằng: “Trong bình xét, khen thưởng, tỷ lệ khen thưởng cho cá nhân là cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý vẫn còn cao hơn so với công chức, viên chức và người lao động trực tiếp; tỷ lệ khen thưởng cho khối ngoài quốc doanh, cho đơn vị cơ sở vẫn còn thấp”. Thực tế này cho thấy, không phải là chuyện cán bộ lãnh đạo, quản lý “giành” phần thưởng hay có sự “nể vì”, mà chính là việc công tác thi đua và khen thưởng chưa được đầu tư, chú trọng đúng mức nhằm phát hiện những nhân tố mới thực sự điển hình từ cơ sở. Cũng từ thực tế cho thấy, ở những nơi phong trào thi đua thực sự đi vào đời sống, từ lãnh đạo đến nhân viên đều quan  tâm, thì nơi đó luôn có những nhân tố điển hình từ cơ sở để thúc đẩy phong trào thi đua đi lên một cách bền vững, góp phần tích cực vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp đó.

Bác Hồ đã nói “Thi đua là gieo hạt”; thì những hạt giống gieo từ nền tảng vững chắc ở cơ sở, mới có được cây trưởng thành khỏe mạnh và đơm hoa kết trái!