Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, ngành giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) thành phố luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng về năng lực, chuyên môn, trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ này.
 |
| Bà Lê Thị Bích Thuận (trái), Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo trao quyết định bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Thượng Hiền cuối năm 2020. Ảnh: NP |
Đưa chất lượng giáo dục nhà trường đi lên
Phát huy vai trò là cán bộ quản lý giáo dục, gần 3 năm về làm Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Tri Phương (xã Hòa Bắc, huyện Hòa Vang), thầy Phạm Minh Vũ, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng trường đã nỗ lực cùng tập thể Hội đồng sư phạm từng bước đưa chất lượng giáo dục của trường đi lên. Trước đây, tỷ lệ học sinh của trường nói chung, học sinh người dân tộc Cơ tu nói riêng thi đỗ vào trường THPT công lập khá thấp.
Từ năm học 2019-2020 đến nay, chất lượng giáo dục đại trà và mũi nhọn đã có sự chuyển biến tích cực, tỷ lệ học sinh đỗ vào trường công lập tăng lên; trong đó, hơn 50% học sinh đồng bào Cơ tu thi đỗ vào trường THPT công lập. Để có được kết quả này, Ban Giám hiệu nhà trường đã chú trọng đổi mới công tác quản lý, trong đó tổ chức rà soát, chỉnh đốn việc dạy và học của giáo viên và học sinh, kiên quyết không để học sinh ngồi nhầm lớp; đẩy mạnh việc tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên. Bên cạnh đó, xây dựng kế hoạch giáo dục từng năm, tầm nhìn đến năm 2030, đầu tư giáo dục mũi nhọn.
Hơn 5 năm trở lại đây, Trường Tiểu học Điện Biên Phủ, quận Thanh Khê đạt nhiều kết quả tốt trong dạy và học. Cô Cao Thị Liêm, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Điện Biên Phủ cho biết, trước hết, Ban Giám hiệu nhà trường luôn tiên phong tự giác đào tạo nâng cao trình độ. Hiện 2/3 cán bộ quản lý đang học trình độ thạc sĩ.
Trong công tác quản lý, Ban Giám hiệu giao quyền tự chủ và khuyến khích giáo viên phát huy sự sáng tạo, năng lực, sở trường trong chuyên môn, qua đó đưa chất lượng giáo dục đại trà và mũi nhọn phát triển. Nhờ vậy, học sinh của trường luôn đạt giải cao tại các cuộc thi: Tin học trẻ cấp thành phố, Trạng nguyên Tiếng Việt, Robothon cấp thành phố, quốc gia, quốc tế, thi tiếng Anh. Chỉ tính riêng năm học 2020-2021, học sinh nhà trường đoạt hơn 100 giải từ cấp thành phố đến quốc gia, quốc tế.
Bà Lê Thị Bích Thuận, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở GD&ĐT cho biết, hiện nay, toàn thành phố có 490 cán bộ quản lý bậc học mầm non, trong đó có gần 79% đạt chuẩn, trên chuẩn; 230 cán bộ quản lý bậc tiểu học, có 99,9% đạt chuẩn và trên chuẩn; 131 cán bộ quản lý bậc THCS, trong đó có trên 70% đạt chuẩn và trên chuẩn; 84 cán bộ quản lý bậc THPT, 100% đạt chuẩn và trên chuẩn. Theo bà Thuận, để lựa chọn một giáo viên đứng vào đội ngũ cán bộ quản lý là cả một quá trình tìm tòi, phát hiện và bồi dưỡng bởi đội ngũ này yêu cầu những con người vững nghiệp vụ, giỏi chuyên môn, có đạo đức, phẩm chất và tư tưởng vững vàng, trải qua quá trình rèn luyện phấn đấu.
Nhiều giải pháp nâng cao năng lực quản lý giáo dục
Bà Lê Thị Bích Thuận cho biết, xây dựng, hoàn thiện đội ngũ cán bộ quản lý có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp giáo dục là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng nên Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở GD&ĐT đã xây dựng nhiều giải pháp đồng bộ.
Theo đó, Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ quản lý về vai trò, vị trí, trách nhiệm của nhà giáo; thực hiện tốt việc tổ chức bồi dưỡng thường xuyên, bồi dưỡng chuyên môn vào dịp nghỉ hè; đào tạo trình độ lý luận, năng lực quản lý Nhà nước, quản trị trường học.
Mỗi năm, ngành GD&ĐT tổ chức bồi dưỡng cho hàng nghìn lượt cán bộ quản lý. “Nhận thức được vai trò, trách nhiệm của mình, những năm qua, đội ngũ cán bộ quản lý các trường đã đoàn kết, có các giải pháp để đưa chất lượng giáo dục phát triển một cách toàn diện”, bà Thuận cho hay.
Bà Phạm Hồ Quỳnh Trang, Bí thư chi bộ, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Hòa Vang cho biết, toàn huyện có 105 cán bộ quản lý giáo dục, trong đó có 4 người có trình độ thạc sĩ, 5 người đang theo học thạc sĩ. Lãnh đạo huyện khuyến khích và luôn tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ quản lý tham gia học các lớp nâng chuẩn trên đại học, tham gia các lớp học bồi dưỡng về ngoại ngữ, ứng dụng công nghệ thông tin phù hợp với yêu cầu công việc.
Đồng thời, Phòng GD&ĐT huyện chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý cốt cán của từng bậc học. “Đội ngũ cán bộ quản lý cốt cán được tham gia các lớp bồi dưỡng do Bộ GD&ĐT tổ chức và có nhiệm vụ bồi dưỡng, đào tạo lại cho toàn ngành giáo dục địa phương. Đội ngũ này là những cán bộ có năng lực nổi trội trong công tác quản lý, được lựa chọn và bổ sung hằng năm”, bà Trang cho hay.
Ngành GD&ĐT quận Thanh Khê có 137 cán bộ quản lý. Ông Lại Tiến Hương, Bí thư Chi bộ, Trưởng phòng GD&ĐT quận Thanh Khê cho biết, trên cơ sở kế hoạch của UBND quận về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức năm 2021, Phòng GD&ĐT đã phối hợp với Trung tâm Giáo dục thường xuyên số 2 tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, giáo viên các trường học; triển khai các văn bản chỉ đạo của Sở GD&ĐT về bồi dưỡng chứng chỉ quản lý giáo dục; đồng thời, tạo điều kiện để cán bộ, giáo viên tham gia học các lớp cao học.
“Hằng năm, Phòng GD&ĐT quận phối hợp Phòng Nội vụ tham mưu UBND quận tổ chức thi tuyển để bổ nhiệm chức danh phó hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu học; chức danh hiệu trưởng trường THCS. Với cách làm này nâng cao được chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, đưa chất lượng giáo dục ngày càng đi lên”, ông Lại Tiến Hương nhấn mạnh.
NGỌC PHÚ
